本报成都9月1日电（记者闵捷 通讯员王鑫昕）如何让年轻的村干部和社区干部觉得有奔头，如何让乡镇及街道公务员队伍多一些实践经验丰富的青年，记者昨日从四川省委组织部获悉，该省刚刚推出了一项制度：从村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中，考试录用乡镇（街道）公务员。

    记者从省委组织部了解到，村级干部过去要想成为公务员，只能参加面向全社会的公招公务员考试，竞争十分激烈，村级干部的文化程度总体偏低，考上的希望很小。乡镇和街道公务员队伍的情况也不乐观，许多岗位留不住年轻人，不少人宁愿出去打工赚钱，也不想留在偏远的乡镇和街道，从而导致这个层次的公务员队伍年龄、文化结构不够合理。

    从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇（街道）公务员，为村级干部开辟了一条政治上升迁的特别通道，增加了村级干部岗位对优秀年轻人的吸引力，而乡镇公务员队伍也因此能够从青年村级干部中得到补充。

    四川省规定，2007年从优秀村（社区）支书、主任中考试录用乡镇（街道）公务员工作的时间安排，与全省公招公务员工作同步；从2008年起，此项考试录用工作按照公开招考公务员程序，集中在每年上半年进行。从优秀村（社区）支书、主任中招考公务员，在四川将形成制度。