“我已经30岁了，紧迫感越来越强，却觉得目前职业迷茫，没有自己的核心价值，没有技术，没有任何自己的事业。”职业经理人杨先生说出了不少职场人士内心想法。

    杨先生自身条件非常不错。多年媒体行业从业经验，使他与多家知名杂志、网站关系良好；曾策划并执行了多场由多家知名企业高层管理参与的俱乐部活动；曾任大公司的市场部主任，为多家企业提供公关与市场咨询。

    由于“善于捕捉新信息，较强的媒体沟通与资源整合能力；市场推广、公关活动、品牌建设与传播等范畴工作执行力强”，杨先生被猎头公司挖到了现在的公司。新职业给他带来了新的职场环境，也带来了很多不适应。工作状态由原来的忙碌不堪到现在的不那么忙碌，让杨先生感到失落。继续在这里呆下去，该怎么做？对自己的未来有什么帮助？

    很明显，杨先生进入了职业倦怠期。觉得跳槽后的工作缺乏成就感和主动性，能够学习了解的信息太少。

    对于换工作，杨先生感觉不能太频繁地跳槽，应该暂时呆在目前的公司，利用业余时间多看看书、充充电，但行业特点决定了在网上和书本上的学习非常有限，很少能感觉到自己在成长、有具体的进步和收获。连带的，杨先生对生活也失去了激情。对于创业他也动过念头，但又似乎找不到头绪，困惑之下他只好寻求职业指导。

    “对于创业，你找到合适的项目了吗？”

    “好像有，但是还不成熟，也不知道自己是否合适创业。创业意味着要辞职，离开目前的公司岗位，重新开始。”

    “你觉得自己积累的资源有哪些？”

    “我以前搞了很多活动，积累了一些行业人脉。喜欢做俱乐部，有时候还根据会员的需要，组织一些非营利性质的活动，跟大家聚在一起交流，很开心。”

    “你对会议、论坛的组织能力非常不错，这个能力对于很多公关公司、文化公司或者会务承办公司来说非常宝贵。但是创业需要有一个完善的可执行计划，包括创业团队组建，创业资金筹集，创业项目锁定，创业风险预测等，现在你在哪几个方面有了准备呢？”

    “创业资金没有。去年自己就注册公司了，就是一直没开张。”杨先生还对两个创业项目进行了调查，发现结果是不可行，他认识到现在创业时机还不成熟，“谈客户的时候，感觉自己的专业知识很匮乏。”

    “那你觉得自己需要补充哪些方面的专业知识呢？”

    “传播策略和主流行业，比如汽车、房产、IT的圈内传播常规做法与创新做法。”

    “这个需要结合行业知识和新媒体传播运营管理经验来运作。你原来在媒体行业，与人打交道很多，接触到各行各业的专家或企业家，所以你对各行各业也都有一些了解。”

    “是的，很多东西都是和他们聊天学来的。跳槽后，接触的人少了，学习的东西少多了。我感觉自己的优势还是做企业传播和媒体发布。”

    杨先生对自身的认识很清晰，有较强的分析总结能力。在短暂的困惑之后，他很快认清了现状以及寻找来源，并自我搜索和挖掘出一些解决途径，顺利突破了职场倦怠期。