本报讯（曾玉蓓 记者董碧水）第二届宁波人才科技周近日结束，其间公布的“紧缺人才指数”数据引起年轻大学生的关注。

    浙江省宁波市此次排出了30个重点行业的紧缺度序列，其中排名前十的行业依次为：文体、生物医药、中介服务、生态农业、能源、金融保险、纺织、会展、教育、房地产。在854个重点紧缺岗位中，紧缺程度较高的岗位人才类型基本上以专业技术人才和技能人才为主，包括领军人才、重点学科项目带头人、现代服务业中的高级技能人才以及具有跨文化交流背景的国际化人才等等。重点实验室带头人、传媒艺术执行总监、高级教练员、纸质类文物保护工作者等位居宁波“极度紧缺”前25个岗位。

    据了解，目前宁波市人才总量每年以10％以上的速度递增。截至今年上半年，宁波市人才总量已达56.2万多人，其中包含国家和省突出贡献专家、政府特殊津贴专家等1560余人。