9月20日晚，无锡尚德太阳能电力有限公司董事长兼CEO施正荣出现在上海科技馆，他是来参加由第一财经与CNBC财经电视台联合主办的“2007中国最佳商业领袖奖”颁奖典礼的，陪同他的除了公司的几位同事外，还有始终不离左右的妻子。

    当天晚上，施正荣获得了其中一项大奖——年度企业公民奖。他的答谢辞除了感谢全体尚德员工，也特别感谢了他的妻子和孩子。这个去年年初“冒出来”的中国首富，身上没有丝毫富豪的影子，倒是很像好领导、好同事、好老公。

    凑巧的是，当天晚上来领奖的奥康集团有限公司董事长兼总裁王振滔也带来了自己的妻子，他获得了公众心目中的年度最佳CEO奖，同样，他在感谢团队的同时，也特别感谢了他的爱人。

    当天获奖的6位企业家中，安利（中国）日用品有限公司董事长郑李锦芬无疑是最让人忘记其企业家身份的人，一身得体的晚礼服，说起话来温文尔雅，她自己也坦言，“事业的成功可以带来成功的喜悦与满足感，但是家庭的美满、和谐是一辈子的事情”。尽管工作非常繁忙，但郑李锦芬绝不会忘记每个月专门给员工写一封信，她以女性特有的细心让员工感受到企业对他们的关注。

    没有了商场上的勾心斗角、尔虞我诈，几位企业家给现场观众的感觉是一片和谐。

    有意思的是，这次评奖的主题正是“领导力·融”，主办方之一——上海文广新闻传媒集团副总裁、第一财经传媒有限公司董事长、总经理高韵斐这样解释这个主题：“中国的企业家是创造财富的一代，也是全球商业领域中的新生力量，他们正体现出‘领导力·融’的这一极致境界，达到人与人的和谐、人与社会的和谐、人与自然的和谐。”

    “我们的企业家要融入到自己的企业当中去，同时还承担着一项重要的责任，就是领导企业融入我们的社会，同时让我们蒸蒸日上的社会，经济快速发展的社会，能够融入到这个地球当中去。所以‘融’意味着重大的责任。”高韵斐说。

    获得年度创新人物奖的北京华旗咨询科技发展有限公司总裁冯军把“融”理解为两层含义：中国的品牌，中国的企业要想成功的话，首先要团结好自己的员工，要对得起自己的用户，要团结好所有的合作伙伴，这是一种内部的团结；二是在国际化的大浪潮里面，中国的企业和品牌，必须要走向国际融合的过程。

    对“融入”中国市场，郑李锦芬作为安利公司的高层，无疑最有发言权。当年，中国政府大力打击传销，安利等直销公司也受到很大影响，但安利最终还是坚持了下来，一个非常重要的原因就是“真正融进中国的国情”。

    施正荣对“融”的体会则是，“融”是一个管理者引导和带领自己的企业迈向公司目标的一种方法或者是一种能力。概括起来，包括这个企业在这个过程当中发挥的智慧、创新以及领导者的胸怀。

    获得CEO评选出的年度CEO奖的福耀玻璃工业集团股份有限公司董事长曹德旺认为，企业家必须融入古今中外的文化当中，要把国外的管理经验结合到自己的企业管理当中，“我靠的就是融入古今中外的文化，塑造企业的形象，用国外的管理经验推动我的目标”。