“曹部长，你们搞的那个大学生百村行高校巡回演讲活动，能再来我们学校讲一次吗？许多当时没听到的同学都纷纷要求学校再搞一次！”早上一上班，团河南省委学校部部长曹克舜又接到一所高校团委书记的电话。他已经接到很多类似的电话了。

    “事实证明，知名企业的主动参与，给今年的大学生暑期社会实践活动解决了诸多难题，激活了一池春水。”曹克舜欣慰地说。

    曹克舜在河南团学战线工作了8年，深知组织开展社会实践活动对大学生成长成才的重要意义，但他对推动此项活动进一步开展的制约因素也一直存在焦虑：其一，活动经费不足。学校能给学生提供的活动经费有限，一般的社会机构和企事业单位又很少愿为这项活动埋单。其二，优秀实践岗位缺乏。不少知名大企业认为，大学生暑期实践不仅不能给企业带来实际的效益，反而会增加负担。其三，活动的参与面需要进一步扩大。近年来，尽管河南的大部分市地和高校已经初步形成了一套组织发动、培训考核、检查监督、表彰激励等配套有序的规章制度，许多学校还把其纳入学校教育教学的总体规划和教学大纲，规定学时和学分，但是每年能够参加的人数还不足在校生总数的1／3。

    曹克舜认为，关键在于如何尽快建立一套制度以及政策保障机制和市场选择机制，把地方需要的人才、项目和学校可以调动的人才、提供的服务对接起来。

    今年6月，中国移动通信集团河南有限公司（以下简称“河南移动”）对大学生暑期社会实践活动的热情引起了团河南省委的高度关注。该公司2006年纳税15.54亿元，居河南所有企业中的第三。

    “作为全国第一人口大省的主导通信运营企业，河南移动理应主动承担社会责任，为大学生的成长搭建平台。”河南移动领导的一番话，让团省委的同志们乐开了花：“如果这样的著名企业能深度参与大学生暑期社会实践活动，我们面临的几个问题可能会迎刃而解，也必将带动更多的社会企业参与其中！”

    经过双方周密的策划，从6月中旬起，由河南移动深度参与的大学生暑期社会实践活动，开始向河南数十万名大学生敞开大门：7月1日，从全省30多所高校招募的200余名“动感使者”，走进河南移动各大营业厅，展开为期45天的社会实践，其中80名表现优秀的“动感使者”奔赴西柏坡，参加“红色夏令营”活动；7月30日，从全省数十所高校招募的500名大学生，奔赴100个偏远农村支教，传播奥运理念，让农村留守儿童度过了一个难忘的暑假；8月5日，全省28所高校选拔出来的28名优秀大学生骨干，进入河南移动公司，开始在不同的管理岗位上进行为期一周的实习锻炼，为企业提出320多条改进工作的意见和建议；8月26日，河南大学生暑期社会实践征文比赛结束，16篇优秀文章从70篇入围征文中选出，获奖文章结集，高校学子争相传阅；8月28日，河南大学生暑期社会实践演讲比赛结束，10名选手脱颖而出，赢得评委的一致好评；9月13日~22日,从500名支教学生中脱颖而出的6名优秀大学生代表走进9所大学，进行为期10天的大学生支教高校巡回演讲，分享暑期社会实践的成果与感受。

    曹克舜说，在整个活动过程中，河南移动提供了强大的人力及物力支撑，并提供了众多优质的实践岗位，包括一线的服务岗位、专业技术岗位、公司机关的管理岗位等。在暑期实践活动期间，河南移动专门派出专业人员，认真组织实施，并利用各种活动形式，对活动整个过程，尤其是活动的成果，进行了宣传推广。尤其是后期的9所高校巡回演讲活动，使众多没有参加暑期社会实践的同学最大程度地了解感受了大学生社会实践活动的价值和魅力，大大激发了他们参与活动的热情和积极性，对明年的活动开展起到了极大的推动作用。“而这些，都是我们以前心有余而力不足、难以实现的。”

    对此，河南移动相关负责人则说，短短几十天的实践活动，站在时代前沿的大学生群体了解了社会，走进了河南移动，在全面认识社会的基础上了解了企业运作与企业文化，增强了他们对移动通信行业的认识与热爱，为今后企业的发展储备了人才资源。“同时，透过大学生们的独特视角，河南移动不仅与新河南一同收获了活力与激情，还收获了宝贵的启发企业卓越发展、更好地分担社会责任的新思路。”

    团河南省委有关负责人也说，这次活动最大的特点，就是取得了共青团、企业、大学生的“三赢”，实现了社会的“多赢”。不仅共青团的暑期工作有了好抓手，知名企业有了好形象，大学生社会实践也有了好平台，而且，活动受益对象（农民和留守儿童等）有了好的感知，在校大学生受到了好的教育，活动在社会各界形成了好的影响，可谓一举多得。

    据统计，在河南移动支持的整个活动中，共有750多名大学生直接参与其中，100个村庄的两万多名农村儿童受益，参加征文比赛、演讲比赛和观看巡回演讲的大学生超过两万名。