走出沈阳北站，杨德厚老人就提着行李和身边的年轻人一起快步走向接站的汽车。说说笑笑的他，让人猜不出他已70岁高龄。作为此次参加第三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛的湖北代表队车工技术指导，杨德厚告诉记者，他非常希望年轻的技术工人能够抓住这次大赛的机遇，刻苦练好技术。

    “我们那个年代学技术就有点像跑步，是大家都在努力向前跑，掉队的那些不是自己不想跑了，而是实在跑不动了，不像现在有些年轻人，思想上就不想跑。当技术工人，要想把技术练好，就得有吃苦耐劳的精神。”杨德厚1957年毕业于当时的沈阳冶金机械专科学校后，被分配到武汉钢铁公司工作。“武汉钢铁公司可是当年苏联援建我国的156项重点工程之一，我是1950年加入少先队，1952年加入共青团，从小受到的教育就是要坚决服从国家的分配，所以能被分配到武汉钢铁公司我觉得非常荣幸。”回忆起往事，杨德厚仍然非常兴奋。

    初到钢铁公司，大专毕业的杨德厚并没有被安排一个较高的职位，而是被要求先到基层当工人。“那时候的专科生也是很稀少的，但是，国家规定了不管什么学历，都要去一线实习两年，所以我就去车间里干起了车工学徒。”他解释说。上世纪50年代的工人待遇是非常高的，杨德厚也深有体会，“姑娘嫁人都要嫁给技术工人，穿一件武汉钢铁公司的工作服上班，那都是很神气的。

    杨德厚作为公司的技术指导，经常带队参加一些技能大赛，他在比赛中也发现了一些问题。“省里的技能大赛，选手都是30岁以上的，而按照常理，这批参赛选手都应该是25岁左右，可是由于企业要减员增效，很多年都没有新进工人，企业形成了人才的断层。”杨德厚这样表示。

    杨德厚说：“我们那时工作都是拼命的，只有拼命练习才能出成绩，我1957年参加工作，因为我拼命的工作，1960年就获得了武汉市的劳动模范，当时获得劳模称号可是莫大的荣誉。”杨德厚认为，再高明的工程师，也只能是做出图纸，他的产品还得靠工人做出来，所以工人从事的基层劳动也是不可忽视的。造一个人造卫星，科学家是功不可没的，但是没有工人为卫星生产合格的产品零件，卫星也就没法腾空。

    “技术工人取得了成绩就应该奖励，不管物质的奖励还是精神的奖励，有了奖励才会有动力。”杨德厚认为，工厂不是研究单位，车间主任还是应该从懂技术、懂生产的一线工人中提拔，而不一定要招聘本科生或者研究生，“让有贡献的工人担任车间主任，对企业的生产发展肯定是有好处的，我也当过车间主任，这个岗位不是凭文凭就能干好的。”

    虽然已到古稀之年，杨德厚仍然坚持在培养新一辈的技工，他经常到技校给技校学生授课。“现在的学生真正喜欢技术的不多，一些学生不想吃苦，还想收入高，而学技术就必须得苦练，一个工人从初级工成长为高级工大多需要10年时间。现在科技发达了，很多难题都能用电脑解决，但我们技术这行不一样，关键时候还得看技术工人的动手能力。”杨德厚说。

    本报沈阳12月2日电