12月3日上午8时，第三届“振兴杯”大赛的计算机网络管理员竞赛现场。比赛刚刚进行了30分钟，选手们开始一个个站起身来拿工具、找材料，记者误以为是有人比赛已经结束，监考裁判张国清介绍道，“他们已经结束的只是一个环节，现在在自制各种用于网络连接的数据线，进入下一个新环节。”

    据了解，计算机网络管理员现场考试分为网络规划、器材组建、设备调试、软件安装以及简单的网站设计建立5项内容，选手须按要求将面前的4台电脑（两台主机、两台终端）连接成一个能够共享数据的小型广域网络。

    “每一项内容都是环环相扣的，一个环节出了差错则满盘皆输。”连续两届担任网管裁判的张国清说，网络规划和器材组建两处是以往选手最容易出错的地方，前者考全局观，后者考动手制作能力。据了解，网管考试是本次大赛所有4个参赛工种中项目最多的，参赛选手也是最多的。“这一行做得好的，在外企年薪最多能拿100多万元的天价，很有吸引力，”网管比赛裁判长杨钰颇有些自豪地说。

    许多外行看不明白，做几根线、搞几台电脑连一连，屏蔽几个网站，每年就能挣100万元？这与网吧管理员每天所干的事有什么区别呢？专家指出，外行要理解这100万元的价值，必须首先将网络管理员与网吧管理员区分清楚：前者是网络平台的架构者和更新维护者，后者是网络平台的使用者。一句话，大多数人经过培训都会操作Windows系统并对其进行日常更新，但能设计架构Windows系统、并提供更新数据实现有效维护的高手却是屈指可数。

    随着经济的发展，企业对网管系统也有了新的要求，越来越多的企业希望在将网管维护工作从单纯面向网络，转变为网络维护与客户服务支撑相融合的形态。比如中国电信的电话网管系统，就实现了网络性能指标的实时监控功能。运营商可根据需要灵活设置各种监控指标、计算公式以及各种域值，系统实时显示各种监控指标的运行状况，也可以根据业务的变化情况实时调整网络配置。

    “网管部门应该是完全意义上的‘生产部门’，生产的就是更多的‘服务’，用它们创造更多的价值。”大唐软件OSS事业部主管副总经理刘畅说，“网管不但要保障网络中现有资源的正常运行，而且要具备分析、挖掘能力，通过各种不同的视角将网络中的潜在资源释放出来。”

    杨钰介绍，目前较为常见的具有网管认证资格的机构有劳动与社会保障部、微软、思科（Cisco）以及华为4家。其中劳动与社会保障部提供的国家职业标准等级考试偏重理论，微软认证偏重软件使用，思科和华为的认证则偏重操作应用。与上述4类认证相比，“振兴杯”全国青年职业技能大赛计算机网络管理员的竞赛考试兼顾理论、制作和应用3种技能，竞赛范围广，含金量高，“这样的全国第一对参赛选手比较有吸引力”。

    本报沈阳12月4日电

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    计算机网络管理员职业技能标准

    职业定义：从事计算机网络运行、维护工作的人员。

    职业等级：本职业共分3个等级

    国家网络员（国家职业资格四级）

    高级网络管理员（国家职业资格三级）

    网络管理员（国家职业资格二级）