江西服装职业技术学院：
与岗位“零距离”培养创业型人才
虞泽东从江西服装职业技术学院毕业后，在杭州市钱塘江边，租下了一个不足6平方米的裁缝铺，开始了他的创业之旅。他设计制作的服装别致、时尚，小店的生意越来越火。2001年春天，虞泽东将自己批量生产的成衣送进了一个名为“谷其”的品牌进行贴牌销售，很快便成为各个专卖店里的抢手货。2004年4月4日，虞泽东创立了自己的品牌“朝花夕拾”，杭州朝花夕拾服饰有限公司正式成立，虞泽东担任公司总经理。时至今日，公司已发展成为一家集设计、生产和销售于一体的服装企业，拥有500多名员工、50多名高层次管理及研发人员，以及2000多平方米的标准厂房。
在江西服装职业技术学院，像虞泽东这样已经创业成功的毕业生，还有广东幸福鸟服饰公司总经理车小华、常熟梵帝诗服饰设计工作室总经理皋小春……
在市场上纵横驰骋的他们，谈起学校和老师，眼里多了许多温情。已是几千万身家的广州邦德服装有限公司总经理郭志强告诉记者，自从学校把他这个门外汉领进门，他就再没有离开服装这个行业，“我能有今天，是在江服学到立足的实用技术和立身的为人之道”。
“更确切地说，江西服装职业技术学院以就业为导向的办学模式，让千万毕业生受益！”学院的创始人涂润华从1991年创办学校起，就有着这样的办学理念，道理朴素而简单，办学校不容易，培养出来的学生找不到工作，学校就彻底砸了！
“技术＋艺术、岗位零距离”，是学院以就业为导向的办学模式的直接体现。
2003年9月，江西服装职业技术学院投巨资成立了一家“模拟品牌制衣公司”。6层楼的制衣公司，是学院专门针对服装专业的每一位同学，是理论知识用于实践的“第一战场”。公司以班级为单位，在班级内选出公司总经理、财务人员、设计人员、业务人员等，模拟实体公司开展业务。“公司”里，学生各司其职，充分体验了一家品牌制衣公司各项流程和环节。这种“无缝对接”的培养模式，使得学生毕业走向工作岗位后迅速而准确地进入各种专业角色。
“红衣坊服装有限公司”是学院2001年创立的服饰品牌，它将学生设计创作的服装，展示在“红衣坊”优秀作品大赛上，每年都有许多企业从“红衣坊”作品大赛中选出大量适合自己企业的优秀设计人员和制作人员。
学院院长陈万龙博士向记者介绍：“学院为了使学生能够零距离贴近企业，创立了各类工作室，并从第二学年的暑假起，定期安排学生赴企业顶岗实习，学院就业指导中心全程跟踪指导。通过顶岗实习，学生们逐步实现从学生到社会人的转变。这是其他院校无法复制的教学模式。”
每年学院都要举办一次“润华奖”服装设计暨模特大赛，至今已经举办了11届。还有“百成汇杯”、“邓亚萍杯”、“斯舒朗杯”等各项由企业冠名在校内举办的赛事接连不断，冠名的企业不仅为优胜者提供奖学金，还从优胜选手中选拔适合企业的人才直接录用。
学院鼓励并支持同学们参加国内及国际各种赛事，国际顶尖青年时装设计师大赛“汉帛杯”、中国唯一最高级别“CCTV电视服装设计大赛”、中国唯一最高级别专业泳装设计大赛“浩沙杯”中，都能看到江服学子靓丽的身影。在代表中国时尚舞台最高水平的北京国际时装周发布会上，江西服装职业技术学院的刘江宏、万明亮，分别获得2005年、2006年中国十佳职业时装设计师称号。
从进学校开始，就实现与岗位的零距离，使得学院的毕业生以综合素质高、创新能力强而备受企业青睐。毕业后自立自强创业成功者层出不穷，出现了一批在业界高知名度的市场能人，如福建九牧王集团产品开发部经理邝鼎松，福建金威世家CEO许晓东，中国女裤专家“梦舒雅”设计总监吴广江，中山霞湖世家设计总监郭斌，荣获2006年福建十大杰出青年称号的福建鸿星尔克服饰公司总裁助理尚大为等。