怎么又玩虚报平均工资的把戏
殷国安
在今年的广州市两会上，归国华侨联合会主席、党组书记、人大代表邓向瑞，对于政府工作报告中涉及的一系列数据提出自己的意见。全市职工年平均工资，“真的就到了40187元的平均水平了吗？由此匡算一下，月平均工资都已经到了3349元的水准了。这在我们单位大致上已经超过了副职，甚至正职以上科长级的待遇水平了。”（《信息时报》2月19日）
对此，市劳动和社会保障局有关人士接受记者采访时称，“这个数据主要来自包括大型国有集体企业、机关事业单位（省属单位也在统计范围内）职工实际收入统计的结果，统计数据不包括个体私营企业和乡镇企业的从业人员。所以，这一数字确实存在总体水平稍微偏高的问题。”
原来，“职工年平均工资”并不等同于社会所有从业人员的平均工资，它只是那些收入高、待遇好的单位的职工年平均工资，并不包括人数更多的低收入者。对于这样的解释，我只能感到气愤：既然只是部分高收入者的平均工资，就不要冒充全体职工的平均工资。
拿少数人的平均工资冒充职工平均工资，并不是件小事。对于国家来说，如果就把这个虚假的数据当成全体职工的平均工资，据此制定政策，就可能过高估计了老百姓的收入水平，因而使决策发生失误；对于老百姓来说，他们的各项社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险）的缴纳标准会因此提高，利益会直接受损。
其实，职工平均工资统计虚高已不是新鲜事。在广州近几年的人大会议上，都有人大代表提出这个问题，而有关部门的官员也是照例解释一番，结果年年如此，不见纠正。何止是广州呢？全国许多城市都把这个虚高的数字当做重要指标公布，虽然遭到老百姓的质疑，但有关部门依然我行我素。其背后的原因有二：一是官员可以从虚高“职工平均工资”中得到好处。比如显示政绩，同时官员的工资待遇、职务消费水涨船高也有了参照系。二是除了舆论之外，相关管理部门都在睡大觉，好像不知道“职工平均工资”有水分，也就有错不纠了。