网络成为动员青年的“神兵利器”
草根音乐的网络“盛典”
“那是一场草根音乐的盛典！”时至今日，提起那场颁奖礼，常小罡依然难掩内心的激动。
自打把自己的歌上传到网站，常小罡的生活开始悄然变化。“好像心被揪住了，几乎每天都要上去瞅一瞅，看着点击率‘嗖嗖’地往上蹿……”常小罡心中久违的激情被点燃了。
音乐创作是常小罡的业余爱好，但他的音乐是“羞涩”的，很少拿出来与人分享。他告诉记者，以往公司举办大大小小的歌舞晚会，他从不参加，“总感觉与自己无关”。
然而，这次的晚会不一样。
“超酷的造型，张扬的pose（姿势），随意的表达，葛莱美大奖般的仪式……用一个真实的现场把一个虚拟世界演绎得淋漓尽致。”这种局面正是活动组织者、甘肃省电力公司团委书记裴朝辉所乐见的。
“这场依靠网络动员青年参与的网络歌手PK赛，青工们的参与热情之高是传统的歌舞晚会无法比拟的。”裴超辉说，虽然歌舞晚会是团组织举办活动的“必选项目”，但每年的舞台上都是些常见的“老面孔”，“基层团委排练节目成了头疼的‘硬性任务’，这种活动很难再聚焦青年人的目光。”
令他欣喜的是，自从2005年3月首届甘肃电力青年网络歌手争霸大赛的序幕拉开后，“激情在长达7个多月的时间里一次次燃烧”。
“团组织把活动做到了我们的心坎上，舒服！”常小罡快人快语。此后，他的音乐不再“羞涩”，感觉好像“人也变了”。
网络会议自由开，天涯零距离
每天一上班，苏海军总是很自然地打开电脑，“先挂上QQ”。这已经成为他的“习惯性动作”。鼠标轻点窗口，扫上一眼，近期公司团委的“动静”便一目了然。
苏海军是兰州超高压输变电公司的团委书记，QQ群的另一个名字是“甘肃电力公司团青工作信息网络组群”。目前，这个组群已有30多位“常驻人口”，多是甘肃电力基层分公司的团干部。
每月第一个星期五下午3时，是甘肃电力公司团委的“网络会议”时间。用苏海军的话说，每次网络会议都开得“团结、紧张、严肃、活泼”。这位转岗过来的团干部，刚开始还经常在组群里发布“求救信息”，请教团的业务。
网络会议带来的变化，公司团委上下“有目共睹”：5年前，公司团委传达团甘肃省委第十次代表大会精神，基层团干部从四面八方赶到省会兰州市开大会，“花在路上的时间远远多于开会的时间”；时隔5年，利用网络会议，效率大幅度提高。
据介绍，由于行业特点，甘肃电力的分公司遍布甘肃省，东起陇南，西到嘉峪关，点多面广。在生产一线，团干部多为兼职，多为“生产骨干”。前线吃紧，后方要召集开会，便会影响到工作效率。此时，网络组群便成为畅通的“绿色通道”，一头连着团组织，一头连着青年。
在甘肃电力系统内，这一“时尚”举措，被迅速复制借鉴。基层公司团委网络组群“遍地开花”；其他部门也纷纷向团委学习取经。“团青群”、“团干群”、“青年之家组群”，尽管这些组群名称各异，但却旨趣相同，成为提高团组织工作效率的“神兵利器”。
新形势下，企业共青团如何才能引领青年
在一次调研摸底中，裴朝辉发现：公司基层团干部的年龄层已经从“70后”全部转变为“80后”，他们正是在网络时代中成长的一代人，难免打上时代的烙印。
“团的服务对象已经发生了深刻变化。”裴朝辉对企业共青团工作产生了新的思考：在新形势下，企业共青团如何影响青年，从而凝聚青年，更好地带领团员青年为企业改革发展作贡献？
“创新团组织的活动内容，必须适应企业需求；创新工作方式方法，必须紧跟青年需求的变化。”裴朝辉说，团组织借网络搭台唱戏的思路正是在这样的背景下策划出炉的。
一项项时尚活动，抓住了青年人的兴奋点，公司团委的面貌也焕然一新。
早在2000年，为加强团组织和团员青年的联系，甘肃电力青年网站创建。之后不久，甘肃电力青年论坛问世。借助互联网这一优势平台，甘肃电力团委相继设置了团委书记信箱、团青聊天室等栏目，为青年职工提供了一个表达思想、反映问题的空间。
裴朝辉表示，团组织要想赢得青年，让青年跟团走，网络无疑是一种越来越重要并且有效的方式。团组织要熟悉网络，利用网络，使其成为团组织动员青年，联系青年的便捷通道。