领导科学如何走进前沿问题
与会学者认为，领导科学理论是研究领导工作规律的，领导科学理论只有跟上实践发展，体现时代特点，才能在领导事业中体现自己的价值，才能获得长久的生命力。那么，中国特色的领导科学应该关注哪些前沿问题呢？与会学者们认为当前特别应该着力关注三个方面的问题——
领导如何实事求是？
学者们指出，目前我国还是一个发展中国家，正处于并将长期处于社会主义初级阶段。我们建设中国特色社会主义，必须从这个现实国情出发，实事求是，量力而行。如果违反这一原则，提出不切实际的口号却没有能力予以兑现，设定过于理想化的标准却难以及时达到，不仅不利于促进经济社会的发展，反而会挫伤广大人民群众的积极性、主动性和创造性，危及经济社会的健康发展。在现实生活中，有些地方违背实事求是的原则，贪大求洋，不能从本地的实际出发，乱上项目，盲目追求政绩，损害人民群众利益的事情时有发生。因此，领导科学的研究应该关注实事求是问题。要指导领导干部坚持实事求是，一切从实际出发，自觉按规律办事，立足当前、着眼长远，量力而行、尽力而为，有重点分步骤地持续推进各项工作。
当下的干群关系有何特点？
座谈会上，与会学者分析了当前干群关系中存在一些急需解决的问题——主要是在一些地方、部门和领导干部中，教条主义、本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮夸严重，独断专行、软弱涣散问题突出，以权谋私，贪图享乐现象蔓延。有的领导干部不愿做群众工作，群众观念淡薄，对群众感情不深，摆不正同群众的关系，埋头业务工作，忽视群众工作的情况比较普遍；有的领导干部不会做群众工作，不懂群众心理，不了解群众愿望，不会说群众语言，工作方法简单生硬，引起群众的抵触和反感；还有的领导干部不敢做群众工作，面对大量出现的人民内部矛盾畏难发愁，遇到群体性事件惊慌失措，有的甚至处置失当，激化矛盾，使工作遭受严重损失，等等。
学者们认为，不解决这些问题，就会使党和人民群众之间的血肉联系受到严重损害。所以领导科学应该深入研究群众的思想变化，研究不同群体的活动特点和群众工作规律，探索新形势下群众工作的内容、形式、方法、手段、机制，帮助领导干部掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，增强群众工作的主动性、针对性和实效性。
忧患意识怎样树立？
学者们特别结合今年发生的南方冰雪灾害和四川汶川大地震，分析指出：越是经济社会向前发展，越是现代化程度不断提高，就越不能忽视可能发生的风险。领导科学研究要关注领导干部的忧患意识的树立。要通过研究，教育领导干部树立忧患意识。要使他们看到复杂国际形势带来的压力和挑战，看到经济社会发展中存在的矛盾和问题，看到前进道路上的困难和风险，把忧患意识贯穿到党性锻炼和作风养成当中，常怀忧患之思，常怀自警之心。要把忧患意识落实到实际工作中，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
链接
《马克思主义领导理论研究丛书》共7本，分别是：《马克思主义领导理论概论》、《马克思恩格斯列宁领导理论研究》、《毛泽东领导理论》、《邓小平领导理论》、《“三个代表”重要思想领导学研究》、《中国古代领导思想述评》、《西方领导思想》。由人民出版社出版。