高文廉 一生干干净净

    他在空军政治部干部部部长、成都军区空军政治部主任、工程学院政委等岗位上工作20多年，从不在提升、调动、考学、分配之类的事情上“打招呼”。从他身上，大家看到了政工干部的严肃和公正。

    他从一名普通农家子弟成长为一名位高权重的将军，在北京为官几十年，而山西老家的8个兄弟姊妹及其13个子女没有一人沾过他的光，更没有一个孩子通过他当兵、找工作。

    2008年2月22日，高文廉走完了66年的人生旅程。4天后，按照他的遗嘱，尽管没有举行遗体告别仪式，但在空军总医院起灵那一刻，仍有来自空军机关和部队的500多名老领导、老同事自发地为他送行，一副写着“一身正气令人敬仰，一尘不染千古留芳”的挽联格外引人注目，大家对他的评价汇聚成6个字：一生干干净净。

    “不要一味抱怨风气不好，关键是我们这些当领导的要带头做好，带头把思想上的灰尘打扫干净”

    高文廉任成都军区空军政治部主任时，有两位团主官趁着参加党委全会的机会，晚上到家里给他拜年，临走时留下一个“红包”。高文廉发现后，立即让秘书退还。

    处理完这件事，高文廉一夜没有睡着。他对来部队探亲的妻子说：“谁愿意把辛辛苦苦挣来的钱白白送人？干部找你办事先送礼，实际上是对你不信任，认为你不给好处不办事。一个‘红包’的价值怎么说也是有限的，而群众对领导干部的信任是再多的钱也买不来的。”

    领导干部“赢得信任”、“赢得人格”不是靠嘴上说一说，关键看你怎么做。高文廉坚信这个最基本的道理，并坚守一个“铁规矩”：不收别人的任何财物。空装管钱管物比较集中，特别是装备科研订货项目多、数额大。高文廉任空装政委5年间，有不少单位领导特别是私营企业老板找到他，希望承揽一些业务，他一概回绝，从没有给机关业务部门打过一次招呼。

    有一年，高文廉家乡一个公司老板想通过他的影响承包一项工程，多次带着礼物到他老家与其亲属“联络感情”。高文廉得知后，立即给老家的兄弟姊妹逐一交代：“别人给咱送东西大都有目的，千万不能收。”老板最后无奈地说，“这位将军的家庭真是没有一点空子可钻！”

    “解放思想不是随心所欲、为所欲为，更不能借解放思想之名，为自己的私心杂念遮掩”

    高文廉唯一的女儿高萍早于爸爸两个月到空装机关工作。高文廉到空装任政委第二天，就找到机关有关部门领导，要求落实上级规定的“回避制度”，让女儿离开空装机关。机关的同志对高文廉说，“高萍是先来的，您是后来的，谁也说不出什么，还是让她留在机关吧。”

    “大家都知道她是我女儿，她要做得不好，领导不好管她，我怎么去管别人？不能因为她一个人影响机关风气建设！”高文廉非常严肃坚定地说。

    在高文廉的坚持下，高萍很快离开了空装机关。后来女儿又转业到地方，一时找不到工作，机关有人提出让她到空装下属的天利公司上班，高文廉也没有同意。

    有一年，高文廉陪妻子秦雪珍到上海看望病重的岳母，他的秘书给他买了两张软卧票。高政委坚持要退掉一张软卧、换一张硬卧票，原因是，他说老伴不够条件，不应该享受软卧待遇。“我们党对党员干部的要求，都能从他身上找得到、体现得到。”空装原办公室主任丁国年回忆说。

    “领导职务越高越得按章办事、公道正派，这8个字不能光讲在嘴上，关键是要落到实处”

    按章办事、公道正派，是高文廉一生的处事准则。有一年，空军院校在分配一批干部子女学员时，计划将领导干部的孩子都分到大中城市，一些技术干部的孩子却分往边疆。时任空政干部部长的高文廉看到院校上报的计划后，坚决予以纠正：“学员分配不能看家庭背景，而是要服从部队建设的需要，技术干部和领导干部的子女都要一视同仁！”最后，很多技术干部的子女被分配到北京、上海等地。

    高文廉任成空政治部主任时，机关有个重要岗位空缺，一名“很有背景”的干部托人找到高文廉，希望给予安排。从综合素质看，这名干部不太适合这个岗位，高文廉没有为各种人情所左右，建议党委使用了更合适的人选。他说，“领导职务越高越得‘按章办事、公道正派’，这8个字不能光讲在嘴上，关键是要落到实处！”

    “越是矛盾突出，越要坚持按章办事、公道正派！”高文廉在空军装备部机关常讲这句话。一次，空装有个二级部上报了两名拟提处长人选。经空装政治部考核，这两名人选群众基础一般、综合素质不高，但业务部门领导仍坚持自己的使用意见。高文廉得知后，亲自找这名领导谈话：“用干部是党用干部，而不是个人用干部。交朋友可以凭个人的感情来选择，但选干部必须以德才表现来确定。”最后，另两名表现优秀的同志得到了提升。

    高文廉任空军装备部第一任政委期间，有效凝聚了一批人才，推动了空军装备建设跨越式发展。