“我敬佩有职业道德的精算师”
11月28日~29日，来自德国、美国、日本和中国的300多名专家学者，参加了这个由南开大学、中国精算师协会与慕尼黑再保险公司北京分公司共同主办的活动。
中国精算教育是从南开校园起步的。1987年底，南开大学与北美精算师协会签订合作协议，创立精算研究生教育项目，被视为中国精算教育出现的标志。1988年秋季，该项目招收国内首批精算研究生。1992年,这里引进北美考试体系，建立内地第一个北美精算师资格考试中心。
“目前，国内约25所大学已经设置了精算专业。精算教育的开展，为中国保险事业和精算职业的可持续发展奠定了良好的人才基础。”中国保监会副主席、中国精算师协会会长魏迎宁说。
在中国精算教育的弱冠之年，魏迎宁反复强调的是精算师的职业道德教育问题。“金融危机，从根本上讲，是道德风险。精算人员责任重大，其职业道德比专业技术更重要。”
职业道德也是南开大学保险学系教授李秀芳所要说的——“我敬佩有职业道德的精算师。”
李秀芳以“中国首位女精算师”而在业界闻名。在她眼中，一个好的精算师应该承担起保险公司“看门狗”的作用。“所谓看门狗，就是在遇到‘贼’和公司运作不规范时便要‘叫’，以警示危险。”
精算师是一个笼罩着金色光环的群体。在中国，这个职业通常被“金领中的金领”等词语所包裹，原因是精算师的供给严重不足。
“如果要到发达国家每百万人口至少有精算师20位的水平，中国还需要26000位精算师”，许多与会专家反复强调这类数字。
中国保监会公布的最新数据表明，从1999年保监会首批认证43名中国精算师以来，迄今共产生了111名中国精算师和640名中国准精算师。此外，国内还有约200名国际认可的精算师及其他一些精算从业者。
与中国保险业的发展规模相比，精算师的人数不仅是远远不够，而且大部分精算师是近年才取得精算师资格，平均而言，他们从业时间短，经验不足，技术还不成熟。
在魏迎宁看来，这些数字也有乐观的一面。“现在很多外国精算师也参与到国内保险业发展，中国精算师力量已经比较强大。300多人的精算师规模，在数量上为全球第四名，加上香港地区是第三名，中国精算师队伍已有一定的实力。”
“我认为，中国很多保险公司的领导没有体会到精算师的重要。”他说，这也影响了精算教育的开展。
魏迎宁指出，目前内地在精算人才培养上有些先天不足。很多高校虽然开设了精算课程，但还没有哪个学校成立精算系。而在国外以及香港地区，一些高校已经设立了精算系。
“从我国目前精算师考试体系看，我们起步晚、差距大，而目前从业精算师工作太忙，没有时间参与到体系建设，导致体系的不完善。二是教材上有缺陷。”魏迎宁告诉记者，欧美的精算考试框架最近10年间已更改两次，而中国的精算考试举办9年了还在老的框架里。
“精算师的培养，保险公司应该承担更多的责任。”他说。从统计数据看，目前国内市场已有110个左右的保险主体，很多公司应该需要精算人员，但事实并非如此。很多公司招聘时都明确说明需要“有经验的精算师”，将精算专业本科生拒之门外。
针对一些保险公司偏好聘用外国精算师的现象，国际精算联合会主席哈里·潘尼尔坦率地表达了自己的观点：“我对中国精算师情有独钟。有些保险公司聘请外国精算师作为总精算师，认为可能留给外界的形象会好一些，但从技术角度来讲，中国精算师未必比外国精算师差，相反他们对中国的法规、会计制度、市场的认知了解更多一些。”
“希望中国精算师资格考试能得到国际认可”，他说，这也是他作为国际精算联合会主席的努力目标。