感受阿里边防新变化
新装备落户阿里
阿里军分区有3台专为阿里设计的“高原运兵车”。该车融合了9项新技术。它的开通让阿里官兵告别了爬大厢、搭便车的颠簸之苦，极大地方便了官兵上下山和探亲休假。
南疆军区装备部长魏满湖说：“在海拔超过4500米的阿里高原，90％的装备技术性能仅能发挥到平原地区的三分之一，装备损坏率和返修率高达85％以上。为提高装备效能和使用寿命，我们通过与科研院所技术‘联姻’，开发研制了一大批具有特殊性能和参数的专门装备，提高了高原部队的战斗力。”
在每个高海拔的执勤点，笔者都能看到官兵携带有单兵液态氧携氧器。战士们说，这种新型携氧器存氧量高，简易安全。长达8个小时的供氧保障使巡逻官兵到高海拔巡逻点的辛苦减轻了不少。
在阿里高原的任何一个边防连，随处都可看到各式高新技术装备。
根据阿里气候、地貌特点，营房建设采用了冻土层深挖灌浆、高寒采光保温、风能发电等一系列新技术。针对日照长的特点，采用了在外墙设计安装玻璃墙幕、黑色瓦楞铁皮吸热板和对流孔等新材料和工艺，使营房的保温性能大大提高。现在，即使在最寒冷的日子，阿里部队营房的室内温度也能保持在20℃。
除此之外，节能灶、节能取暖锅炉，水力、太阳能、风力发电站等一大批为边防研制开发的装备，也相继在阿里高原一线边防部队投入使用。
感受人性化关爱
一提起部队的规章制度，许多人马上会联想到“严禁”、“不得”等字眼。然而阿里的官兵对“规章制度”这个词，却有着别样的感觉。
——已婚干部交叉任职。由于官兵长期在高原守防，身体处于“亚健康”状况，许多官兵婚后不敢要孩子。为了让高原官兵有个健康的后代，阿里军分区每年有计划地安排已婚大龄干部，交流到山下条件较好的非作战部队任职，直到他们的妻子怀孕后再回原部队工作。
——部队子女集中入学。子女得不到良好教育是边防官兵最头痛的事之一。为解决边防干部随军子女上学难的问题，新疆军区先后投资数百万元，完善了部队开办的几所小学和幼儿园的教学设备，并采取选送到院校学习和集中培训等方式，提高了教师队伍的整体师资水平，从硬件和软件两方面满足了学龄前儿童和小学生的教学需要。
——官兵严格落实休假制度。过去干部想回家往往被看成不安心工作的表现。为解决休假问题，南疆军区制定了机关干部“住班蹲连”的措施，每年定期派出三分之一的机关干部下到边防连队、哨卡代职，让没有休假的干部放心回家休假。如今，各边防部队根据年度工作进行科学安排，已基本确保每名干部都能休假。
着力解决就医难、吸氧难、吃菜难
就医难、吸氧难、吃菜难，一直是影响官兵身体健康的“三大杀手”。在笔者离开阿里的前一天，藏北高原传来喜讯，阿里军分区卫生所与驻上海的大医院远程医疗会诊传输系统安装调试成功。这标志着全军海拔最高的军分区——阿里军分区正式进入全军远程医疗会诊系统，远在内地的医疗专家可随时为边防患病官兵会诊。
过去，一些边防官兵患重病后在卫生所无法得到有效治疗，只好派车或向上级请示用直升机运送下山救治。为了解决看病难的问题，上级机关给阿里军分区购买了一套远程医疗传输系统，并派专家千里迢迢到高原安装、调试传输系统，培训医疗人员。
目前，阿里部队的医护人员可以通过远程传输系统，请全军各大医院、医学院校的专家为患者进行网上会诊，确保危重患者能得到及时有效治疗。
为了提高医疗质量，新疆军区每年从部队医院收入中拿出4500万元医疗补贴用于边防官兵，在总部规定用药范围的基础上，增加10多种边防官兵用药，并为海拔3000米以上的边防营连卫生所陆续配备了新型的X光机、麻醉机、B超机等一大批医疗器械。
阿里空气中含氧量只有平原的一半，氧气成了高原官兵的第二种“食粮”。军区筹资1000多万元，在阿里高原建起了两个制氧站，又为每个哨所配备了一台小型制氧机，彻底解决了边防官兵吸氧难的问题。
现在，无论是在位置最偏远的曼扎执勤点，还是在海拔最高、环境最恶劣的达巴涝执勤点，战士们每天都能吸上一个小时的氧气。
过去阿里边防部队的蔬菜都由数千公里外的叶城供给，路途遥远崎岖运输成本很高，特别是在漫长的大雪封山期官兵们只能吃储备的干菜和罐头。和田军分区政委张立敏说，现在就连神仙湾边防连都能随时吃上新鲜蔬菜。
近年来，各级机关请来气象、地质、农业方面的专家到现地考证，筹资900多万元，在阿里高原边防一线建起了蔬菜生产基地，成功培育出了20个品种的蔬菜，每周定期送到边防哨所。此举不仅缓解了长期从上千公里外的山下送菜的难题，也为高原边防部队伙食保障开辟了一条绿色通道。
心理医生随行保障
笔者在采访中了解到，2000年以来，阿里军分区有9名干部和士官因患心脏病、精神病、癌症等去世，有18名干部和士官的子女患有先天性脑瘫、心脏病、四肢发育不全等疾病，有6名干部和士官的子女出生不足一个月就夭折了。为此，各级机关启动了专为长期在阿里高原工作的患病官兵及军属成立的“爱心救助基金”。
边防官兵长年在高寒缺氧的环境下容易产生心理障碍，军分区有针对性地建立了心理与法律咨询网站，聘请具有专业知识的专家，根据官兵的心理状况定时开展心理辅导服务，减轻了高原边防官兵因恐惧、压抑带来的心理障碍。此外，军分区还为边防官兵建立了“健康卡”，开通了“亲情电话”，并定期安排优秀士官带妻儿到内地休假疗养。
为缩短高原官兵的适应期，今年换防时，南疆军区还把思想教育、心理疏导和人文关怀结合起来，首次安排心理医生跟随部队全程保障。针对新战士出现的不同程度的紧张、焦虑等心理反应，部队组织心理医生开设“如何自我调节心理”专题辅导，开展“关爱拥抱”等心理训练活动，对首次上山的官兵进行面对面疏导。
数千里行程，笔者亲身感受到了阿里边防的新变化。