内蒙古携优惠政策进京揽才
此次招聘工作的有关负责人说，受国际金融危机影响，目前大学生就业工作出现了困难。“有道是，东方不亮西方亮。对内蒙古来说，这是一个机遇，毕竟以往由于种种原因，我们招聘大学生比东部沿海发达地区困难得多。这次我们是有备而来，拿出更多优惠政策，吸引大学生到内蒙去创业就业。”
2008年12月24日，内蒙古自治区副主席刘卓志在招聘会的启动仪式上说，目前，内蒙古许多本土产业已经从原来单一的轻工业逐渐扩大到煤矿、木材、化工等重工业，产业升级很大的压力就在于人才的匹配调度问题。“因为缺乏优秀人才的支撑，我们有很多项目都没有办法做大做强。”内蒙古呼伦贝尔龙凤集团总经理陈雪静说：“人才问题，已经成为制约企业发展的瓶颈。”
自治区人事厅一位负责人告诉记者，这次人才招聘会仅仅是个开始。以后，还将考虑以内蒙古经济形势、就业环境和就业政策为主题，陆续召开各种推介会。
记者了解到，为了吸引和留住大学毕业生去内蒙古创业就业，内蒙古采取了一系列优惠政策。以乌海市为例，硕士毕业到该市工作3年以上，可享受一次性住房补贴5万元，事业单位引进的本科以上的毕业生，可以在定级工资基础上高定二档职务工资。锡林郭勒盟对在该市建立人事档案、签订服务合同达5年以上的引进人才，属于国民教育全日制硕士研究生的，发放住房补贴8万元。呼伦贝尔市决定，对“211”重点院校本科毕业生进入事业单位的，可不受进人计划、编制及流向的限制，特事特办，并且在专业技术职务聘任上不受岗位数额限制，优先聘用……
人力资源和社会保障部副部长何宪在启动仪式上说，相对落后地区要打破以往“孔雀必定东南飞”的思维框框，采取灵活多样的形式，优化因人环境，突出自身优势，吸引、使用好人才。
据了解，内蒙古此次进京延揽人才成果丰硕。据初步统计，招聘会现场达成意向的有2217人，签订聘用合同的有200多人。
内蒙古的做法，无疑是给寒冬里的就业市场带来一股暖风，获得社会各界好评。
中国人民大学组织与人力资源研究所所长刘昕对此给予高度评论。他说：“经济危机对于地方吸引人才确实是一个机会。以国际金融危机为契机，根据自身需求制定策略吸引人才，既能解决地区人才紧缺的问题，又可缓解大环境下就业难的问题。内蒙古的人才抢夺战打得漂亮。全国其他省市，特别是中西部地区，应该借鉴内蒙古的作法。”
中国医学科学院、北京协和医院教授郭向阳表示，社会应多方面拓宽毕业生的就业选择面，提供高质量的就业信息服务。内蒙古此举引导大学生正视金融危机，通过对环境、文化的宣传让大学生中西部地区企业的优势，有利于化“危”为“机”，储备人才好过冬。