中西部地区应出台更多优惠
政策吸引大学生就业创业
宋广辉
受国际金融危机影响，我国一些企业出现了经营困难，这给大学毕业生就业也造成了一定难度。内蒙古自治区此次制定大量吸引人才的优惠政策，到北京招聘大学毕业生和其他高端人才，可以说是一个有眼光、有远见的精明之举。诚如一些人士所言，中西部地区吸引大学生就业创业，不仅有利于当地的产业升级和经济发展，也有利于缓解全社会的就业压力。
人才缺乏，一直是制约我国中西部地区发展的瓶颈问题。在以往的人才争夺战中，中西部地区往往败于经济条件、生活待遇相对要好的东部沿海地区，“孔雀东南飞”不以人的意志为转移。但现在，一些东部沿海地区的企业受国际金融危机拖累，出现了一些困难，人才需求相对减弱。这一客观事实，对中西部地区加强人才工作，更多地吸纳人才来说，确实是一个难得的机会。中西部地区理应“危”中求“机”，乘势而上，更多地吸纳人才。
吸引大学毕业生到中西部地区和欠发达地区就业创业，需要我们做思想动员工作，需要我们去唤发大学生的思想觉悟和奉献精神。但另一方面，给大学毕业生提供良好的就业创业政策和各种条件，也是必不可少的。
中西部地区以往存在的招人才难、留人才难，最主要的原因就在于拿不出更吸引人才的优惠条件。这也是影响大学毕业生去中西部地区就业创业的主要原因。因此，中西部地区目前不仅应有机遇意识，还必须摒弃“坐门等客”的方式，制定出更能吸引和留住大学生的优惠政策。唯有这样，才能吸引大学毕业生去中西部地区就业创业。
以内蒙古自治区为例，这次他们带着发放住房补贴、安家费，高定二档职务工资，不受进人计划、编制及流向的限制，在专业技术职务聘任上不受岗位数额限制等优惠的人才政策，进京招聘大学生和其他高端人才，取得了比以往好得多的效果。为什么？就是因为这些政策是北京、上海等繁华都市很难给予的。
大学生就业，关系千千万万青年人的前途，关系着千千万万个家庭。大学生就业困难，也是一个严峻的社会问题。在特殊时期，中西部地区应勇于创新，不拘一格引进人才——思想再解放一些，胆子再大一些，政策再优惠一些。