2009年2月3日
星期

为职工撑起一片希望的天空

——沈阳铁路局践行“三不让”承诺资助特困户纪实(上)
本报记者 迟洪江 通讯员 孙敢勋 安志坚

中青在线-中国青年报    2009-02-03    [打印] [关闭]
    沈阳铁路局是一个国有特大型企业,拥有28万多名职工和几十万名职工家属。他们用3年成功践行了铁道部党组“三不让”承诺,并证明国有大中型企业,必须主动肩负起重要的政治责任和社会责任,为职工撑起一片希望的天空。

    “‘三不让’使我有活下来的勇气”

    “铁路局对我一家的恩情,我没啥美丽的语言能表示,只能说是生在铁路幸福,死在铁路无憾!”赵世宏说。

    这个与非淋巴性白血病顽强搏斗的中年汉子是沈阳铁路局白城房产段工人。支付骨髓移植手术和治疗费用,需要数十万元,这笔钱对于一个普通工人家庭来说简直就是天文数字。而且,这个仅靠一个人每月不到1500元工资支撑的三口之家,还有一个即将上大学的孩子。得病后,家里耗尽财力,外边能借的都借遍了,孩子也到了辍学的边缘。

    雪上加霜的是,在他生病治疗时,他原来的单位白城机务段在铁路改革中被撤并,2008年4月他又被调到了白城房产段。

    对赵世宏来说,身患重病是不幸的,然而不幸之中的万幸是,他在铁路工作,又有幸赶上了“三不让”政策的实施。2005年,铁道部党组书记、部长刘志军向全路职工承诺:“不让一名职工家庭生活在贫困线以下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病。”

    原来的单位尽管困难,但在“三不让”政策下还是给了赵世宏不少支持。几经转折、单位变迁,他还能享受到单位的资助吗?他不敢想,也没敢去“给组织添麻烦”。

    他没想到,到新单位不到一个月,单位就给他家主动送来了一张亲情卡,卡上有工会主席等领导的电话。他试探性地打了电话,刚报上名字,那边就告诉他:“你的情况我们都知道了,机务段给我们介绍清楚了,我们正在给你想办法呢!”第二天,单位就送来1000元生活费,接着又给补助了两三次医疗费。单位把他家列为助医助学助困的重点户,定期走访。从“三不让”实施至今,他接受的救助累计已达16万多元。

    “没有‘三不让’的救助和组织上的关心,我不敢想能活到今天,是‘三不让’政策给了我第二次生命,使我有了活下来的勇气。”每每说起这些,赵世宏都泣不成声。

    赵世宏的故事是“三不让”政策的一个缩影。针对目前的经济形势,今年,沈阳铁路局的一号文件是安全,二号文件就是“三不让”。“三不让”不是一个简单的助困措施,更不是一项权宜之计,沈阳铁路局把它当作一种政治责任和社会责任来落实。3年来,全局已支付救助金24677万元,其中,困难补助金15400万元,助困142622人次;发放医疗救助金7183万元,救助17438人次;发放助学补助金 2088万元,助学15920人次。

    不让一名职工子女上不起学

    沈阳铁路局是纵横辽宁、吉林、内蒙古、黑龙江、河北四省一区的全路第一大局,对分布在各省境内的铁路职工,均按上限执行省会城市或中心城市的最低生活保障标准。在职职工家庭人均可支配收入低于这个标准的,铁路局将其作为特困职工实行定额补助;略高于这个标准,但由于职工本人或家属患大病、遭受严重灾难或其他原因导致家庭生活特别困难的,也作为重困职工予以补助。

    沈阳铁路局的特困职工,每人每月可领到补助款100元,两节(元旦、春节)补助2000元,两季(春季、秋季)补助1500元,冬季煤补1000元。一个三口之家的特困职工,一年就可享受8100元的定额补助,月均675元。

    在落实“三不让”承诺过程中,一项很重要的工作,是帮助那些困难职工子女完成学业,用知识改变家庭困境。为了不让一名职工子女上不起学,沈阳铁路局根据职工困难等级不同,从小学、初中、高中到大学,每学年分别给予在职职工子女400元至4000元的助学金,实现对他们上学的全程资助。3年来,在沈阳铁路局帮助下圆了大学梦的贫困学子达2768名。

    沈阳机务段困难职工机车乘务员陈明辉的儿子陈业超靠“三不让”政策圆了大学梦,他从心里感谢铁路,为了回报铁路,他报考大学时的首选志愿就是铁路专业。目前,他正在北京交通大学电气工程学院轨道牵引电气化专业就读。

    不让一名职工看不起病

    在沈阳铁路局的困难职工中,有80%的困难户是因为本人或家属患重病、大病造成的。尽管国家基本医疗保险和企业补充医疗保险在一定程度上缓解了这部分职工的困难,但与实际需要相比,差距仍然很大。

    为了不让一名职工看不起病,沈阳铁路局在保证在职职工享受国家基本医疗保险和企业补充医疗保险的基础上,实行“2+1”救助,对患29种大病的职工,入院之初给予5000至5万元的大病限额补助;出院时,再实行按比例救助,救助比例达医保内个人支付全部医疗费用的60%;如果经以上两次救助个人支付仍超过两万元的,再给予一次性追加救助。自“三不让”承诺实施以来,全局已有3583名患大病的职工接受了“2+1”救助。

    通辽机务段职工金雪峰患脑出血接受开颅手术,医疗总费用15万多元,经医保报销和“三不让”的“2+1”救助,他个人实际仅承担了544元。

    在沈阳铁路局,不让一名职工看不起病的承诺不仅局限于在职职工,还覆盖了职工家属。对患29种大病职工家属,给予3000至3万元的救助。

    吉林电务段信号工祖瑞金一家三口先后患上重度疾病,连续3年每人做了一次大手术,医疗费多达12万元,由于经济困难,儿子面临辍学。电务段按“三不让”政策对他家及时实施了助医、助学、助困三重救助,帮助他家走出困境。回到工作岗位的祖瑞金总是一个人干两个人的活。班组的同志都怕他累坏了身子,劝他注意休息,他却说:“‘三不让’救了我全家,我要报答组织的关怀。”

    本报沈阳2月2日电

    

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