国足选帅的风险规避
对于这次耗时漫长的选帅，其实球迷或者说公众是没有期待的。一位网友的观点很具有代表性：人家希丁克之类的都不肯来，反正也没有洋帅可选，国内这几号人爱谁谁吧。
球迷的看法有点破罐子破摔的味道，这也怨不得大家，谁让足球这摊子事儿老给人添堵呢？但决策者依然要精打细算，靠一个国足主帅改变不了中国足球的前途，但是选谁当主帅这个决定本身却可能微妙地影响很多人的前途，所以这样一个难题，是值得用两个月这样漫长的时间来思考的。
思考的结果很简单，年龄成为最重要的砝码。那么年轻为什么能压倒一切？因为年轻或许可以在将来成为最可能得到原谅的借口。
让我们回头看看参与竞逐的四个人：殷铁生、吴金贵、沈祥福和高洪波，从资历或者能力来看其实相差无几，都有过国字号的经历，带俱乐部队成绩也不错，性格称得上沉稳，是足协听话肯干的部下。在这种情况之下，问题不是选谁能取得好成绩，而是选谁风险最小。
与这次选帅有关的背景，是南勇上任后足协需要新气象，所以怎么能够在其实毫无卖点的选帅中弄出点出人意料的动静来，以及万一将来出现问题要找好什么退路，才是最关键的。
在这种前提下，在四个其实半斤八两的候选人中，挑出一个最年轻的，是最合理的选择。用年轻人，好歹说明足协是有气魄的；用年轻人，符合在奥运新周期下总局选帅的大思路；用年轻人，好歹是有新意也是更值得期待的；用年轻人，现在的借口就是“年轻没有失败”，就是说，即使这个年轻人将来演砸了，大家都是可以得到原谅的，冒险总要付出代价嘛。
诚然，高洪波存在过于固执、相对封闭等缺陷，但是殷铁生是毫无创意的，吴金贵是不够“豪气”的，沈祥福是曾经失败的，相形之下，小高的缺点也不算缺点了，而小高的先天优点却是其他人难以具备的。把机会给年轻人，这样的用人决策有谁能站出来反对呢？这样反复思量，确实没有比选择小高更靠谱的决定了。
既然谁都差不多，那我们也认定小高就是未来的国足主帅了。年轻确实是一种力量，但还得奉劝决策者和当事人一句：这个力量大家还是要用好。小高是靠年轻取胜的，他之前暴露出来的显而易见的性格缺陷，是他本人以及足协的领导必须去面对的，打造一个团队靠的不仅是智商，还要靠情商。高洪波的手腕不缺力量，但是如何用情却得从头学起。至于足协的领导们，也得真正扶着新人上马，用人不疑，别老把别人当成可以随意指示的下属，而是要当成一个战壕里的战友，除了给新人以指导，也要给新人以尊重。最重要的是，当他遇到困难的时候，各位老前辈可千万不要让小同志当了替罪羊。
年轻当然也意味着期望，在规劝了半天之后，作为一个中国足球的知道分子和观望分子，我的态度还是不放弃不抛弃，祝愿新人一帆风顺。