2009年7月31日
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一份档案的保管成本问题

许斌

中青在线-中国青年报    2009-07-31    [打印] [关闭]
    将于9月1日生效的《社会保险业务档案管理规定(试行)》规定:档案保管期限分为永久和定期两类,定期保管期限分为10年、30年、50年、100年。劳动者的主要参保档案,都会被保管100年。(《新京报》7月30日)

    事关切身利益,长期保存当然是好,但小老百姓,大约也不免要瞪着眼睛、略带忧虑地猜测:那是否意味着,要交纳100年的档案保管费?

    相关档案,本来不是免费保管的。笔者所在的城市为内地中等城市,经济不发达;本人,理论上说,还算下岗职工,一年的档案保管费用,为120元。相关费用对下岗职工是否略有优惠,我没有调查过,不知道。然而,有一点是可以肯定的,其他人(或企业代为)承担的档案保管费用,应该不低于此数。

    我上网搜索了一下,国内其他地方也收取相关费用,标准在100至200元/年,以180元/年者居多。另有一个还算好的搜索结果,是湖北省,劳动者最多只需要交纳10年的档案保管费。

    不妨在一份档案的保管成本上较较真。第一个问题,社会化保障服务是否为公共服务的一部分?显然,答案是肯定的。既然为公共服务,且为最基本的公共服务之一,则相关费用由公共财政承担,作为民生投入的一个组成部分,为最佳处理方式。即便因为种种因素限制,导致公共财政无力承担此费用,不得不向参保者另行收取,也只能以严格审计后的实际支出为依据,经分解计算,向参保者收取必要的成本费,而不能当做经营事业去做,收取明显高于保管所需的费用。

    第二个问题,现行保管费标准,尽管通过了物价局的审批,究竟是怎样制定出来的。一份纸质档案而已,体积极小,重量极微,而规模极大,无论从哪个角度看,都极易保管,怎么可能需要向每份档案收取120元/年的保管费用呢?物价局的审批依据,是实际保管成本,还是单方面认定的所谓“公众承受能力”?

    第三个问题,是怎样对相关支出展开审计、监督的。纵然以人均120元/年为标准,参照湖北省最多只收取10年的规定,以中国庞大的城镇劳动者基数,每年,至少也有数千万劳动者需要交纳档案保管费,总收费至少在数十亿元左右,可不能花得不明不白。

    第四个问题,因为种种因素影响,如果体制内保管必然导致糜费,无法控制,可否引入市场力量破局。譬如说,面向全社会所有具有一定资质的市场团体招标,以每份档案1元/月、即12元/年,顶多向每份档案收取10年保管费,且承担相关部门现在承担的一切义务为标底。

    第五个问题,有没有想到过,相对较高的保管收费,是否给公众造成了不必要的负担,可能直接导致部分人弃档,并因此制造出更多的现实问题;有没有想到过,将公共服务事业当做经营事业做,收取明显过高的费用,是否会给人以“与民争利”的印象,对于政府公信力,会造成怎样恶劣的影响?

    政策、措施的利弊,从来不决定于条文词章的华丽激昂,而决定于落实过程中的每一个细节。是否能够在落实过程中的每一个细节,都避免了条文被部门利益、特殊利益绑架,避免了挟带灰色利益。

    中国是如此庞大的一个国家,任何一点小事,乘以13亿,都会成为惊天动地的大事。譬如这几乎被忽略掉的一项档案保管费,就涉及规模至少达数十亿近百亿元/年的资金黑洞,怎么说,也不算小事。天知道,这样的黑洞,究竟还存在多少处啊!

    

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