探索和建立村级干部激励保障机制

中青在线－中国青年报　　　 2009-11-06 　　　[打印]　[关闭]

    

    本报福州11月5日电（记者陈强）任职5年以上的村党组织书记、村委会主任，将有望被录用为乡镇机关公务员。这是福建省实施公务员法以来首次从优秀村主干中选拔公务员。

    中共福建省委组织部日前发布《关于从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员的通知》称，此举旨在进一步调动村级干部工作积极性，拓宽乡镇干部来源，改善乡镇公务员队伍结构，探索和建立村级干部激励保障机制。

    福建今年计划在全省范围内考试录用100名左右优秀村主干为乡镇机关公务员。此次考录乡镇公务员的条件是，现任村党组织书记、村委会主任，累计任职5年以上，须具备农民身份和高中或中专以上学历，年龄要求在40岁以下。

    据介绍，考试内容侧重于农村基层工作实际，主要内容为党和国家现行的农村工作的方针政策、三农工作基本知识、依法行政有关知识和解决基层实际问题能力。为了做到好中选优，对笔试成绩实行奖励加分政策，凡在任期内，本人或村级组织受设区市委、市政府以上综合表彰的，以及被推选为全国、省、设区市党代会代表、人大代表、政协委员的，给予一定的加分。

    中共福建省委组织部负责人表示，从优秀村主干中考录乡镇机关公务员将形成制度，今后每年开展一次。