代旭升：坚守在采油一线的技能大师
在山东营口东辛采油二矿东营河北的工地上，一身鲜红工作服的他像是冬日里一团跳动的火焰。
代旭升，这个只有初中学历的工人发明家，现在是胜利油田的“高级蓝领”和第一个享受省政府津贴的工人。工作37年来，他先后完成技术革新成果80多项，其中1项获国家科技进步二等奖，两项获国家发明专利，13项获国家实用新型专利，累计创造经济效益1亿多元。
行程万里百次试验克难题
东营河北工地上，辛100－46井旁，“套管气回收装置”正在工作。该装置外形精巧美观，用手轻轻触摸，机器轻微颤动，没有噪声，机身也不滚烫。这是代旭升2004年研发出来的，填补了国内的技术空白。熟悉油田的人都知道，油井在生产过程中，进入井筒套管的天然气，常常因压力低而难以进入管线，最后直排到大气中，既污染环境，又浪费资源。
代旭升对人们几十年来习以为常的东西动起了心思。一有空，他就到井场转悠，瞅着油井井口出神，想着怎么把套管气变成节能增效的“钱袋子”。这个消息传开后，有人摇头说：连专家都解决不了的问题，一个工人能解决？
“只要动脑筋，还会干不成？”代旭升坚信不疑。最初，他采用空气压缩机抽吸套管气，可活塞隔几天就产生积炭。积炭一多，压缩机很容易发热，弄不好就会爆炸。为了避免发生事故，他连续几天钉在试验现场。当时正是隆冬季节，北风呼啸，厚厚的工衣根本不管用。代旭升在寒风里蜷缩着身子，脚蹲麻了，就站起来跺跺；手冻僵了，就哈口热气暖和暖和，实在撑不住了，就围着设备跑几圈。
试验最终没有成功，空气压缩机不行。电冰箱的压缩机、电热柜的压缩机都不行。
多次失败后，代旭升干脆自己搞设计，设计出来后自己联系厂家制作样机。那段时间，他先后两下江苏泰州，四到安徽蚌埠，行程上万公里，历经上百次试验，终于在2004年研制成功“移动式套管气回收装置”，彻底解决了油井套管气外排问题。
“多采集知识才能多采油”
“灵感不是从天上掉下来的，知识积累越多灵感就越多。”代旭升对记者说，“新时期石油工人，不仅要实干、苦干，还要巧干。开发油田首先要开发心田，多采知识才能多采油。”
“移动式套管气回收装置”推广使用后，每年在胜利油田就可创造1000多万元的经济效益，并推广到其他油田。中国石油长庆油田已经投入使用该装置70多台。这项技术除了获得国家专利，还荣获了中国科学技术进步二等奖。今年1月9日，在人民大会堂举行的国家科学技术奖励大会上，代旭升受到党和国家领导人的亲切接见。
在胜利油田，工人们见到代旭升都亲切地称他为“代大师”。代旭升说：“还是叫我代师傅听着顺耳。”
代师傅虽然是“大师”，但是却一点大师的架子也没有，他平素最喜欢干的事情就是到一线去。“只有到一线才能发现问题，发现问题是我最高兴的事儿。”他说。
在采油一线，代旭升的眼睛爱挑毛病。油田有些油井因各种原因停井后，按照惯例就是把污油放入露天池，产量损失不说，还污染环境。对此，别人司空见惯，代旭升却暗暗着急：“废气可以不上天，那污油能不能不落地？”代旭升一较劲儿，便研制出集污油回收、防火、防盗等多项功能于一体的“玻璃钢污油储存罐”，代替露天污油池。现在，这项技术已在胜利油田普及，并在国内众多油田推广使用，仅胜利油田每年就创造效益100多万元。
还有一些行将报废的油井，在停产过程中压力有时会逐渐恢复，原油慢慢从井口溢出。怎么把这些油“捞”上来又成了代旭升的心病。过了不长时间，他鼓捣出一个“自动泄压式凡尔抽子”，小巧实用，一年能捞油近千吨。
“让更多人走上技术革新道路”
近些年，代旭升成了胜利油田的名人，但他却没有吃老本。思维紧跟时代的他开始把节能减排、清洁生产作为立项攻关课题，风里来雪里去，下一线搞科研成了他日常工作的主题。
代旭升曾经是东辛采油厂二队的队长，手下管理着100多名工人，但是痴迷于技术与科研的他却毅然辞去了这个职务。回想自己当时的选择，他说：“我想只要肯干、肯钻研，一线工人照样有地位、有干头。”在中国石化，技术工人从初级工、中级工到高级技师再到油田技能大师，成长道路正变得宽广而畅通。正是扎根于这一片沃土，2005年，代旭升被中国石化胜利油田聘任为采油技能大师，成为一名高级蓝领。2009年，他又被聘为中国石化胜利油田首席技能大师。
代旭升的专注和韧性感染着很多人，徒弟车胜在一线工作多年，如今也在代旭升的指导下走上了科研之路。车胜说：“别人都觉得一线工人师傅干的都是笨重的体力活，可代师傅却是新时期工人的典型代表。”
上世纪90年代，听说学好电脑对革新设计有很大帮助，代旭升便开始学起了电脑。现在的他早已经从一个电脑盲变成了一个会电脑绘图和多媒体制作的高手。2007年，他自主创办了胜利油田采油技能大师网，实施网上助学助教活动。网站开办两年多来，点击量已达19万余人次，成为青年工人请教疑难问题的“技术家园”。
“有难题，找老代，肯定给你个好交代。”除了在采油一线，代旭升还在网上聚拢了大批“粉丝”。
目前，他已在中国石化胜利油田各采油厂签约收徒69名。在69名徒弟中，已有6人在全国技能竞赛中获奖，20人获得油田及以上技术能手称号。