五届大赛让“振兴杯”成品牌
12月25日17时，为了迎接参加“振兴杯”大赛决赛的选手们，辽宁省交通高等专科学校的师生们扫雪清路，19时仍在寒风中忙碌。
“‘振兴杯’大赛啊？当然知道，每年都在沈阳搞，全国各地的青年工人都有人来咱沈阳参赛！”沈阳的司机白志滨师傅向本报记者这样描述“振兴杯”全国青年职业技能大赛。
从2005年到2009年，连续五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛（以下简称“振兴杯”大赛）都在沈阳市举行，这让“振兴杯”已经成为一个响亮的品牌——一说起青年职业技能大赛，很多人首先会联想到“振兴杯”。
“振兴杯”在沈阳几乎家喻户晓
辽宁大厦前彩旗猎猎，一片节日的气氛，这里是参加第五届“振兴杯”大赛决赛的选手们的驻地。作为连续5年接待参赛选手的酒店高管，辽宁大厦市场营销部销售经理戴伟告诉记者，辽宁大厦在为前四届“振兴杯”大赛提供食宿服务中，共出动两百名员工24小时昼夜服务，全程跟踪组织协调。戴伟表示，这些年与大赛参赛选手的接触，让自己对工人的认识有了很大改变。“我印象中的技术工人一般比较不善言谈，手上都是老茧，就好像鲁迅笔下的闰土。可通过‘振兴杯’大赛接触到的工人却个个都很有‘精气神’，有的参赛选手坐了二十多个小时的火车，可到了宾馆之后，提着沉重的比赛装备没有一点疲态。”
不仅对工人的认识有所改变，戴伟告诉记者，“振兴杯”大赛还让自己重新审视了工人的地位，他意识到随着国家和社会对青年技工重视程度的提高，工人的待遇和社会地位都会越来越高，“我的儿子已经11岁了，我将来也打算让他去学技术，当技术工人。”
汽车司机李师傅告诉记者，“振兴杯”大赛在沈阳几乎家喻户晓，“尤其是家里有工人的，或在企业干过工人的，基本都知道这个大赛，我以前在工厂里做装配工，那时候就没有这个大赛，工人不受重视，地位也不高，很多人都不干了。我觉得这种大赛必须搞。”
“振兴杯”明显提升了青工的技能水平
能够在几万名工人中脱颖而出，成为代表贵州省参加“振兴杯”大赛的选手，唐侨良觉得自己很幸运，“经过集训，我感觉自己不管是技能水平，还是工作的规范性上都有了提高。”以前，唐侨良干活都是搭一块毛巾，既擦机器又擦手，经过教练的培训，他不仅提高了自己的技术水平，而且还明白了比赛需要规范，“站要站得直，拿工具要规范，参加比赛除了技术要好，还要体现示范性。”
辽宁省交通高等专科学校汽车修配专业教师王立刚是本次“振兴杯”大赛辽宁队的教练。已经从业近12年的他有多次担任评委和教练的经历，此次，他作为3名参赛选手的教练来参加第五届“振兴杯”大赛决赛。在过去的半个月时间里，王立刚对学生们进行发动机开装检测、整车的故障排除等实践方面的技能培训。“这几个学生的干劲都很高，基础也不错。”王立刚告诉记者，学生能否取得名次并不重要，重要的是可以通过比赛获得实战经验和理论提升。不同公司的员工互相切磋“比武”，在提升自信心的同时也可以相互学习，“只要不涉及核心技术，技能资源实现共享的空间还是很大的。”
“现在的‘振兴杯’大赛在教练圈子里也是响当当的品牌”，王立刚认为，“振兴杯”之所以能够吸引社会各界的关注，不仅仅因为它是国家级一类全国职业技能竞赛，还在于它为整个技工行业树立了标杆和典范。“就拿汽车拆装来说，以前的维修方法五花八门，有些不当的操作方法不但会损坏元件和工具，甚至还会造成工人受伤。‘振兴杯’这一品牌的出现规范了行业内的维修体系，也为技工培训标准的统一提供了条件。”
“振兴杯”激发了青工学技术、练技术的热情
“在学校里我的理论课和实践课的成绩经常排第一。”来自沈阳华通丰田汽车服务有限公司的的贾宏波对于“振兴杯”参赛资格的落选依然耿耿于怀。他和华通公司的参赛选手李树喜是同班同学，都是今年毕业于辽宁省交通高等专科学校汽车维修专业。两人早在上学期间就见惯了“大场面”——参加过当地举办的“丰田杯”、“亚龙杯”等多项技能比赛。
“我们既是好哥们，同时也是竞争对手，他的实战经验比我强，我的理论知识更扎实。”贾洪波说，没有获得参赛资格说明自己在实践中还有欠缺，希望可以在来年有所进步，争取参加明年的比赛。
来自中航工业沈飞试飞站的喷漆工人王磊也在今年“振兴杯”大赛辽沈地区的选拔赛中落选。王磊告诉记者，虽然他在赛前购买了大量专业书籍“恶补”，还参加了公司举办的专项培训，但是在选拔赛时，由于在调漆的过程中手抖的厉害而影响了成绩。“通过这次比赛才懂得平时锻炼的重要性。”王磊说，“振兴杯”大赛是们青年技术工人绝佳的锻炼平台，通过比赛不仅考验了实际操作能力，也磨练了参赛选手的意志和心态。虽然最终没有取上，但是通过比赛认识到了自己的差距和不足，明确了将来的努力方向，这些都将成为王磊职业生涯中的宝贵财富。
在第二届“振兴杯”大赛时，辽宁省交通高等专科学校教师时延鹏获得了去天津培训的机会，他要作为多媒体制作项目的裁判参加大赛，这是他第一次参加全国性的大赛。“我觉得那时候在多媒体制作这个比赛项目上，选手们对比赛的重视程度还不够。从第三届开始，各个代表队的参赛作品，在制作水平和作品内涵上都有了很大的提高。”时延鹏表示，随着理论意识和作品内涵的增强，“振兴杯”明显体现了青年工人的活力。时延鹏在第四届大赛时担任了监考，本届大赛又负责决赛阶段的裁判工作。
“辽宁选拔的时候，我就在现场，省级选拔的层次就比以前明显高很多。沈阳的一些企业非常重视，比如华晨、沈飞等企业重视程度非常高，在现场参赛，领队就过来询问成绩，迫切希望自己公司的选手能够参加决赛。从基层的员工到公司高层都非常关注。”在时延鹏看来，振兴沈阳老工业基地，非常需要推进信息技术的发展，因为信息产业对重工业的帮助非常大，技术工人如果能掌握基础的信息技术，特别计算机的应用技术，对企业的各方面建设都会有很大提升。
时延鹏每年都会组织学校的学生关注“振兴杯”大赛，他认为“振兴杯”的影响力已经非常强，学生们在观摩大赛之后都很渴望将来能够代表企业参加大赛，“在平时的教学中，我们也贯穿了比赛的内容，学生们学习的内容甚至比大赛内容更要难一些。”
本报沈阳12月26日电