马红：赛场能人变身最年轻的“专家”
编者的话
“振兴杯”大赛决赛的号角第五次在沈阳吹响，又将有一批高技能人才脱颖而出。可以预见的是：他们的命运将随着捧杯的那一刻而改变，因为在他们之前，前四届大赛决赛产生的45名获奖者的命运轨迹已经充分印证了这一点。
随着全国青工技能振兴计划的实施，尊重技能、尊重人才的氛围日益浓厚，高素质技能型人才的社会地位也逐年提升。“振兴杯”不仅为青年技工提供了展示风采的舞台，更为改变他们的命运提供了良好契机。本刊选登几位往届“振兴杯”获奖者的故事，希望能给更多青年工人以启示。
从沈阳回来后，马红俨然成为辽宁本钢工学院的课件设计“大拿”。同事们知道她在第三届“振兴杯”大赛上拿了多媒体作品制作的全国第三，都举着U盘来请教。马红就帮她们把PPT的页面设计得更漂亮，或是往课件里插入几个动画效果，“跳跃”着的课件仿佛有了生命，成了艺术作品。
“现在学校可重视多媒体教学了，教室里都装了大背投，省去了过去写板书的时间，一节课能容纳的信息量更多了，课能上得很饱满。”想起课堂上那些“小捣蛋”，马红笑了，“教育现在的孩子们啊，你不能太老土，得想方设法去吸引他们。”
马红告诉记者，学院平时经常举行教师电教大赛，自她在“振兴杯”获奖后，多媒体教学开始在校内普及。年轻人对新技术感兴趣一点儿不奇怪，让马红惊讶的是，有些上了年纪的老教师也来找她，请她在自己的课件里加段录像，让学生坐在教室里就能了解本钢生产车间实操的全过程。“既能保证学生的人身安全，又节省了教学成本。”老教师解释。
马红“红”了。她掌握的多媒体技术不仅让她成为同事眼中的“红人”，还帮她拿到了本钢集团审定的三级专家技术津贴。“我身边拿到‘三级’的同事都得40多岁了，我才34岁，可是全院最年轻的‘专家’！”这让马红特别自豪。
本钢每年都在集团内部举办各工种青工技术比武。在马红的印象中，计算机工种的比赛从形式到内容，总是很“初级”。“基本都是考察些简单的办公软件操作。”出人意料的是，去年，集团来人请“国家级大师”马红出山，负责组织本钢青工计算机大赛，希望能够借鉴“振兴杯”设置大赛流程和考题内容的经验，让企业技术练兵更贴近实际生产需要。
“这就对了。”马红说，“现在本钢自动化管理程度已经非常高了。监控室里到处都是屏幕，每个生产细节都能监控到。走进生产车间满眼都是机器，基本见不着人影。系统的操控和维护，哪样离得开计算机？”
比赛开始前，本钢集团面对全体青年员工开展了为期两个月的培训，马红被聘为导师，还教她的老本行—计算机编程。“大家听得都挺来劲儿，不管最后是否参赛，总是一次提高技术水平的机会嘛。青工技能大赛的目的本来就在于练兵，而不是最后那个成绩。”
提起“振兴杯”，马红总是很怀念那一段“大家并肩作战”的日子。“计算机这东西挺杂的，别人身上总有可学的，我的强项是编程，所以看见拎着‘笔记本’到处逛的3D软件和flash动画高手，我都会特别关注，学到了不少东西。”比赛时收获的友谊，两年来也在不断升温。“就最近，沈阳的‘战友’还给我打电话，交流这届‘振兴杯’的赛事情况。”马红告诉记者，自己一直“紧盯”“振兴杯”，要是哪届大赛设置了计算机编程工种，她还要上场“秀”一把专业技术。
本报沈阳12月26日电