孙飞:"振兴杯"圆了我两个梦
编者的话
“振兴杯”大赛决赛的号角第五次在沈阳吹响，又将有一批高技能人才脱颖而出。可以预见的是：他们的命运将随着捧杯的那一刻而改变，因为在他们之前，前四届大赛决赛产生的45名获奖者的命运轨迹已经充分印证了这一点。
随着全国青工技能振兴计划的实施，尊重技能、尊重人才的氛围日益浓厚，高素质技能型人才的社会地位也逐年提升。“振兴杯”不仅为青年技工提供了展示风采的舞台，更为改变他们的命运提供了良好契机。本刊选登几位往届“振兴杯”获奖者的故事，希望能给更多青年工人以启示。
在中航工业沈阳飞机工业集团有限公司（以下简称沈飞集团）团委副书记吴波看来，孙飞获得第三届“振兴杯”青年职业技能大赛车工组冠军实属必然，因为在夺冠之前，他就已经是沈飞集团中的“风云人物”了。
孙飞中学时的成绩一直是班级前几名，“读技校是父亲的决定”。凭借全校3年综合成绩第6名和5级车工证书，孙飞从沈飞技校毕业后被分配到一航集团沈飞公司52厂工作。上世纪90年代的东北老工业基地正在经历着国企改革的阵痛，技术人才的工资待遇和社会地位都远不及现在。同一些“混日子”或最终离开的工友相比，孙飞选择了加倍努力。“别人一年工时4000小时都算多了，而我一年完成的工时能达到6000小时，忙的时候一个月都不休息一天，经常10点以后回家。”孙飞称自己的想法很“简单”，“既然做了，就要做到最好”。他利用业余时间阅读了大量的专业技术书籍，并且经常同其他单位的师傅们交流，吸取他人的经验。几年后，他掌握了车工、镗工、刨工、钻工4个工种的操作，而且都达到了高级工水平，在2007年他还“连跳两级”从“高级工”升为“高级技师”。“我可以同时开动两台刨床，还兼干镗床的工作。”孙飞说。
“‘振兴杯’技能大赛圆了我两个梦。”孙飞告诉记者，没有读过大学的他一直对学历“耿耿于怀”，虽然已经决定当一辈子技术工人，但他仍然坚信大学的理论知识积累是其成为高素质技术人才的必要条件。凭借“状元”的“优势”，孙飞成为了团沈阳市委举办的“双证培训”班的一名学员，他不但赢得了免试入学的资格还可以同时获得“成人本科证”和“技术证”。现在的孙飞已经是沈阳工业大学机械制造专业本科班的一名学生。“‘振兴杯’还圆了我的出国梦”，孙飞从小就想出国，但一直没有机会。2007年“振兴杯”比赛之后，作为奖励，公司安排他去澳大利亚疗养10天。“去了墨尔本、悉尼等5个城市，感觉海很蓝，还在菲利普岛海滩看到了企鹅，感觉好像是到了小时候看到的‘外国风光挂历’里的世界”，回忆起当时的出国经历，孙飞依然很兴奋。
现在的孙飞已经成为名副其实的“工头”，很多工友“慕名而来”找他“切磋”。2008年孙飞被选举为沈阳职工技术协会会长，协会由来自沈阳市几十家企业的技工“高手”组成，旨在为技工的培训与交流提供平台。同年，孙飞还当选为沈飞公司青年技师协会会长，并获得了国务院政府特殊津贴。“成为冠军之后，自己干活的标准也越来越高，大家都在那看着呢，成就越高，责任也就越大”，孙飞坦言，无论有多高的成就也只代表过去，他要在技术上精益求精，当一辈子“蓝领工人”。沈飞集团团委副书记吴波告诉记者，沈飞集团共有高级技能人才、高级管理人才和高级科技人才三类高素质技能人才选拔体系，孙飞将被作为公司高级技能人才骨干进行培养。
“社会对技工重视程度正在日益提高。”孙飞认为，高技能人才已经得到了社会的广泛关注，社会对高素质劳动者的需求也越来越高，“振兴杯”不仅为技术工人搭建了理论学习和实践交流的平台，更体现了国家和社会对青年技工群体的重视，青年工人应该备加珍惜、积极参与，不断提升自己的技能和知识水平。
本报沈阳12月26日电