领队心语
浙江：陈继胜
（团浙江省委青工部副部长）
今年浙江省一级的青工技能大赛办得很成功，选拔来参赛的3个工种选手素质都很高，其中多媒体作品制作员是经过全省层层选拔新鲜出炉的。由于时间紧迫，汽车修理工和涂装工参赛选手主要以企业推荐为主。
特别令我感动的是，这次组织选手参加“振兴杯”得到了企业的大力支持，来参加比赛的选手都是企业技术骨干，他们的脱产参赛对企业正常的生产经营影响很大。现在已近年底，各家企业的生产任务都很重，企业能做出这样的牺牲很不容易。这一方面体现了现代装备制造企业在经济转型过程中对高技能人才的渴求，另一方面展示了现代企业全新的人才管理理念和人才培养方式。在浙江，很多企业建立了比较完善的人才培养和激励机制，团浙江省委每年都会联合人力资源和社会保障部门开展省级青年技工大赛，为有志向、有技术的青年人才打造上升空间。
安徽：单强
（团安徽省委城市部副部长）
这次青工技能大赛的工种比较对我们安徽的胃口，汽车产业是安徽的支柱产业之一，业内比较有名的汽车企业如奇瑞汽车、江淮汽车等总部都在安徽。团安徽省委在选拔参赛选手前做过几次比较详尽的摸底工作，在汽车企业里，大约80％~90％的员工都是35岁以下青年，可谓人才济济。
我们这次选拔的所有参赛选手都在各自企业里接受过专门针对本次大赛的脱产培训和强化辅导，有的企业还给每位选手都配备了一对一的技术指导。有的选手为了购买比赛专用的辅导教材跑了10多处地方，有的选手专门从深圳买来了这次汽修比赛所用的丰田汽车专用的维修设备和仪器。不管是企业，还是参赛选手，都为参加大赛付出了很多。相信在各方面的支持和努力下，今年安徽代表队能在“振兴杯”赛场上再创佳绩。
河南：韩冰
（团河南省城市青年部副部长）
在河南，“振兴杯”已经成为加强青年企业职工素质建设的一个重要途径，大赛办了5届，在河南青年技工中很具权威性。本届大赛涉及的工种不是河南技工的强项，这跟省份经济结构有关，但我们的选手还是经过了精心的选拔和准备，我们就把这趟沈阳之行当做一次学习练兵吧。
我发现这次大赛新增了涂装工种，比赛项目的常换常新能吸引更广泛的青年技工参与到大赛中。比如，第一届“振兴杯”我们河南选手拿了电焊工状元，这么多年来，他带出了很多优秀的徒弟，在这个项目上，我们具备一定优势。如果每年都比电焊，兴许其他省份的选手都没兴趣跟我们玩了呢。所以，项目设置上的新意能激发更多人参与大赛，也让“振兴杯”更具普遍性了。另外，“多媒体作品制作员”这个项目在选手中反映很好，特别符合青年人的兴趣和职业发展需求。
山东：杨烈鹏
（团山东省委城市青年工作部副部长）
“振兴杯”已经是第五届了，山东省也跟着参与了5年，大赛给很多年轻的一线技术工人提供了脱颖而出的机会。以往在“振兴杯”上获得前两名的青工，山东省劳动厅都会发文表彰，授予“山东省技术能手”称号。同时，大赛也成为青年技工快速成长的通道，缩小了他们从初级工到高级技师需要付出的时间成本。
今年11月初，山东省内青工技能大赛开幕，在潍坊、莱钢、兖矿三赛区同时选拔高技能人才。一方面，为全国大赛中的3个工种输送决赛选手；另一方面，也设置了瓦斯检查、装配钳工、转炉炼钢等竞赛工种，以适应省内经济发展对人才的需求。山东作为制造业大省，已经通过青工技能大赛为半岛工业基地储备了一批高质量的一线技术人才。另外，今年有个情况很有意思。原来“振兴杯”的竞赛工种比较传统，我们更多面向国有大型企业招募选手。今年新增了涂装、汽修工种，我们开始在4S店等非公经济体选拔人才，意外地，把共青团活动的影响力延伸到了新经济组织里。
内蒙古：张斌龙
（内蒙古第一机械集团公司技术指导）
连续举办了5届的“振兴杯”大赛，不仅搭建了全国青年技能精英同台竞技的舞台和广泛交流的平台，也奏响了青工技能振兴的最强音，有力地指导和推动了自治区各级青年技能大赛的有序开展。大赛给广大青工带来了福音，它推动加快了青工学技成才的步伐，一大批在“振兴杯”中脱颖而出的优秀选手，通过大赛锤炼了自己，辐射和带动了身边的青工共同进步，为推动地方和企业青年技能人才队伍建设作出了重要的贡献。希望团中央多举办参与面广、代表性强、高起点、有特色的青工技能大赛，引领广大技能青工学技成才，为国家培养更多复合型优秀技能人才。
本报记者整理