高素质技能人才托起“中国创造”的明天
在第五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛举行之际，中国青年报记者就5年来“青工技能振兴计划”与青年职业技能大赛决赛给主办城市带来哪些变化与效应，对沈阳制造业产生什么推动与提升，专访了中共沈阳市委副书记苏宏章。
推动“沈阳制造”向“沈阳创造”转变
记者：作为连续5届全国青年职业技能大赛决赛的东道主城市，沈阳市怎么认识青年技能人才队伍建设的重要性？
苏宏章：12月20日至21日，胡锦涛总书记在广东省珠海市考察工作时强调指出，要实现从“中国制造”向“中国创造”的转变。这一要求的提出，对于我们积极应对国际金融危机、加快产业结构调整、推进经济发展方式转变，具有重要的指导意义。同时，也更加激励我们在实现沈阳老工业基地全面振兴的伟大征程中，大力培养青年高技能人才，加快建设国家创新型城市，继续推进经济社会又好又快发展。
一个国家的发展和进步，关键是技术的创新和进步，更是自主知识产权的发展，而这些都离不开大量的创新型人才的创新作用，这是实现“中国制造”向“中国创造”转变的内涵所在。推动“沈阳制造”向“沈阳创造”转变，是从“中国制造”转向“中国创造”的具体化和实践化。
在这个实践过程中，除了不断建立和完善技术创新的体制与机制，更需要打造一支刻苦学习科学知识、潜心钻研专业技能、具有高超精湛技艺的青年技能人才队伍。尤其是对于作为东北区域性中心城市的沈阳来说，这既是促进装备制造业发展、产业不断升级的人力资源保证，更是增强沈阳核心竞争力和自主创新能力的根本举措。没有一批高技能的人才作支撑，没有一支高素质的创新型队伍作保障，“沈阳制造”转向“沈阳创造”就无从谈起，沈阳实现全面振兴也就成为空话。
极大激发广大青工提高技能
记者：“振兴杯”全国青年职业技能大赛对沈阳市的高素质技能人才培养产生了哪些引领与推进作用？
苏宏章：沈阳曾被称为“共和国工业的长子”和“中国的装备部”。沈阳工业发展伴随着共和国一同成长，也为共和国的建设和发展作出了历史性的贡献。但近年来，随着产业结构的不断调整与教育改革的不断深入，沈阳在振兴老工业基地进程中，一些企业普遍感到高技能人才短缺，技术工人队伍断档。尤其是随着老一代高技能人才的逐渐退休，许多企业原本就奇缺的高技能人才后继乏人，“技工荒”难题越来越成为制约老工业基地振兴的“瓶颈”。
为了从根本上解决困扰沈阳发展的这一难题，沈阳以“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛为载体，积极打造“层级推进、相互衔接、规范运作”的良性竞赛体系。“振兴杯”开展5年以来，全市各个企业的团组织通过以技能比武、技能运动会等多种形式，积极组织广大青年职工进行竞赛，极大地激发了广大青工提高技能、参与竞赛的积极性和主动性，在基层选拔和储备了一大批优秀技能人才。
与此同时，落户在沈阳的“全国青年高技能人才培养示范基地”，以全国大赛的比赛工种为参照，连续4年举办了面向全市青工开展的工具钳工、计算机网络管理员、多媒体作品制作员、燃气设施管理员等多工种的职业技能大赛，为优秀青年技能人才脱颖而出提供了平台、搭建了舞台。
一系列技能大赛的成功举办，使沈阳青工的学习热情空前高涨、社会地位不断提升、创新能力明显增强，为沈阳老工业基地加快全面振兴储备了宝贵的人力资源。
储备技能人才是沈阳振兴的重要保证
记者：选手参加大赛被誉为在“塔尖”上跳舞。我们怎样吸引更多的青年工人加入到“学习技能，比拼技能”的时代大舞台来？
苏宏章：每年一届的“振兴杯”全国青年职业技能大赛是一个特殊的周期，既是推进“青工技能振兴计划”的重要检验，又是下一个工作阶段的全新开启。只有从全局和战略的高度，充分认识培养和造就高技能人才的重大意义，才能全面关注青年技能人才的成长进步，不断提升沈阳技工队伍的创新水平。为此，我们将在以下几个方面猛下功夫。
首先是以制度落实为重点，保持沈阳青年技能人才培养工作的连贯性。近年来，沈阳相继出台了关于做好技能人才特别是青年技能人才培养工作的相关政策法规和制度文件。今后，我们将继续在强化制度的执行力上下功夫，充分发挥制度的保障作用。同时，进一步强化制度的创新性，根据不同时期青工的不同需求，创造性地提出新的举措。尤其在青工的技术鉴定、培养、使用等方面，制定出台相应的政策，为他们成长成材给予大力支持，进而在全社会营造“尊重技能、尊重创新、尊重人才”的良好氛围。
其次是以“示范基地”建设为依托，继续推进“全国青年高技能人才培养示范基地”建设，努力实现与企业技能人才的培养、整合教育培训资源、传承沈阳工业文化、建设创新型城市相结合，进一步开阔视野、拓宽视角，立足沈阳、放眼全国，真正将“示范基地”辐射到全国。
第三是以国际标准为参照标准，保持沈阳青年技能人才培养工作的开放性。建成世界级装备制造业基地，是沈阳实现全面振兴的应有之义；做好技能人才储备，是打造世界级装备制造基地的重要保证。因此，技能人才培养工作也必须具备世界眼光、国际标准。
目前，国外的青工技术等级基本符合技术发展的要求，具有大量高级技术人才储备，许多西方国家的青年技能人才培养有着成型的经验。所有这些，都需要我们认真去研究、努力去实践。在此基础上，我们将不断深化青年技能人才发展机制，切实完善青年技能人才评价方式，进一步健全青年技能人才合理流动和社会保障机制，积极构建沈阳青年技能人才培养体系，进而形成青年技能人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的发展格局。