浙江仙居：
在基层炼干部 从一线选干部
本报仙居12月30日电（记者董碧水）“把年轻干部选派到重点难点工作一线，既推动了工作，又让一批优秀的年轻干部脱颖而出。”仙居县委组织部部长莫峰说。
据统计，今年以来，仙居县已选派200多名优秀年轻干部到各难点、重点工作中压担锻炼。一年间，有30多名经过一线锻炼的年轻干部，被提拔使用或转任重要岗位，全县提拔干部的平均年龄从40多岁降到36.2岁。
从家门到校门，再到机关——基层工作经验相对缺乏，是当前制约年轻干部成长的一个瓶颈。近年来，仙居县委提倡“在实践中培养锻炼选拔年轻干部”，把参与重大事件处置和难点、重点工作作为培养锻炼年轻干部的重要途径，建立起在基层一线培养锻炼干部、从基层一线选拔使用干部的用人机制。