重庆：多措并举 夯实非公经济组织党建基础
该市首先坚持全面调查摸“底子”。该市逐户摸底核查，建立《规模以下非公有制企业名册》等8套名册，做到单位性质、员工人数、经营状况、党员数量、组织设置、业主身份、党组织负责人“七个清楚”；将党建工作基本情况逐月更新，始终保证非公有制经济组织情况清、底数明，建好了一本“明白账”。
二是落实责任压“担子”。对组建工作中的“硬骨头”，各级党员领导干部带头包建；对规模以下企业，在机关干部、转业军人、社区党务工作者、优秀大学毕业生中大力选派非公有制经济组织党建工作指导员，进行“一对一帮建”；对于专业性强、行业管理性强的非公有制经济组织，发挥工会、工商联、团委等群团组织的桥梁纽带作用，形成组建工作的强大合力。
三是创新方式找“路子”。对有3名及以上中共党员的，单独建立党组织；对具有一定规模、党员数量不足3名的非公有制经济组织，通过挖掘“隐形党员”、派驻党建工作指导员、引导招聘党员员工等措施，使其达到单建党组织的要求；对于规模较小，党员人数较少的非公有制经济组织，根据“地域相邻、行业相近”的原则，按照业缘、地缘、趣缘关系，依托商务楼宇、综合市场等平台，建立联合党组织。
四是强化服务搭“台子”。为防止“刚建了，又散了”的现象发生，该市加大了经费投入。各区县和乡镇（街道）向新建党组织提供500元~5000元不等的启动工作经费，对党员缴纳的党费在年底全部予以返还，并按每名党员30元的标准匹配活动经费。各地免费为新建党组织制作牌子、公章，购置党旗、党徽等，提供学习资料，赠订党报党刊，并加强与业主的沟通，协调解决党组织的办公场地、办公设施和活动阵地。
最后，该市多措并举选“苗子”。实施“领头雁”工程，采取灵活多样的方式，内部选、外部派、公开聘，选好配强党组织负责人。
本报重庆12月30日电