博士堆儿里的“机加”红人
其实从今年4月起，上海卫星工程研究所将预装车间合并到总装车间后，宋华辉就被提升为总装一组班组长，负责给小组17名工人派活，并兼任技术指导，不用算工时领工资，更不用亲自上机床操作了。“在我们这种科研单位，一般技工就算拿到高级技师资格，还是工人编制，照样得上机床。我虽然只是个小组长，也算是破格提拔了！工人们也都服气，我技术过硬啊，拿奖后，大大小小会议都受领导表扬，弄得全所上下谁都知道有个我。”为人低调的宋华辉对“一战成名”表现出自豪感里掺混着羞涩。
他所说的“拿奖”，是指在2006年“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛上拿到铣工工种比赛第三名。
回到上海后，宋华辉成了“职场红人”。卫星工程研究所隶属上海航天八院，在各所中主要担当设计任务，机加工种一直不是强项，连设备也比不上兄弟所。这一趟出了个全国第三，所领导相当重视，每次到院里去，总要四处“显摆”一番。
“成名”的好处很快显现出来。就在今年10月，宋华辉终于拿到了技师的资格等级。1997年，宋华辉中专毕业后即进入现在的单位工作，他苦练技术，4年后晋升为高级工，但晋升技师却看起来有点遥不可及。“到技师这级，不是通过工人等级考试就能拿证的事了，还要通过所里的答辩考评。”几年前宋华辉参加过一次技师等级考试，成绩合格了，却栽在了答辩上。“现在工人素质提高了，考技师的人越来越多，所里把关也越来越严，上世纪90年代那样‘考就给过’的日子已经一去不返了。”宋华辉对自己的技术很有自信，他分析了自己失败的原因，在于不善交际和表达。“考评时，各部门领导坐在一起评审。很多人都不了解你，你又在答辩中表述不好，自然很难通过。”
今年10月，宋华辉“怀揣小鹿”又一次等在评审室外。眼见前面的工友进去半个多小时还不出来，宋华辉心里开始打鼓。“没想到，我进去时，有人说了句‘是你呀！’领导们就都笑了。等我念完PPT，也没人追加问题，总共只花了几分钟，就放我出来了。”宋华辉很高兴，他知道自己终于如愿以偿。
“我下个目标就是评上高级技师！最好能从小组长升到车间调度。”宋华辉的理想并不高远。他告诉记者，自己见过一次所里的人事档案，惊讶地发现，现在所里进人的基本条件得是博士毕业。“我是个中专生，虽然在夜校进修过，但始终成不了高科技人才。社会分工各有不同，我努力当个高技能才人就好嘛！”
“做活儿前，所里的工艺人员经常要拿着流程图来向我请教。”机加工人得到了博士的信赖和尊重，宋华辉满足了。
本报沈阳12月30日电