青年技工可担当节能减排的重任
两人都相信，青年技工完全可以担当“节能减排”排头兵的重任，而这绝不仅仅限于电力行业。
发电企业：青工为企业节省成本
“就拿我们企业来说，自从有了节能减排的意识，青年技工仅开炉一项就能为企业每年省下1500万~2000万元的成本。”华能重庆珞璜发电有限责任公司团委副书记姜翔宇说。
据姜翔宇介绍，火电发电厂在启用锅炉发电时，通常会用到柴油。以前，一线技工为了保证不熄火，通常会多放柴油。油放多了，不能保证节约能源，油放少了，供电安全存在问题，如何找到这个平衡点成了摆在面前的一道难题。
当时，节能减排已经成为公司一项重点工作，常常开展节水、节电、节油、节蒸汽的竞赛，每个月，公司都会对每个专业、每个班组的小指标进行考核，按季度进行公示，表现好的班组会得到额外的奖励。技工的积极性被调动起来，各个班组纷纷开始研究节油方案，各个班组相互竞争，油放得越来越少。据统计，仅开机一项，以前每年需要使用30万吨柴油，现在节约了三分之一，数目十分可观。
“我们公司35岁以下的青年员工占到了45％，生产环节主要是青年技工把关，他们是节能减排的主力军。”姜翔宇说。
供电企业：青年技工献计献策
重庆电网团委书记陈杭是一线工人出身。节能减排相关政策的出台，对他们供电企业的影响也很大。比如，火电能提供持续稳定的电力，但是污染相对较高，水电清洁环保，但是不能提供持续的电力。掌握好火电和水电的使用比率需要操作调度的技工们有扎实的业务功底。
“降低电力损耗也是一个节能减排的大问题。青年技工负责更换变压器、更换导线，这两个部件是线路耗损的关键，如何降低线路耗损，我们企业的青年技工出了很多好主意。比如说，公司某个地区供电，但是该地方未来可能拆迁，或者使用电量没有计划中的那么高，我们在安装导线的时候，做出适当的调整，线损就能降低不少。”陈杭说。
为了鼓励一线青年技工攻克节能减排中出现的难题，重庆电力公司推出了一个名为“金点子”的比赛。一线工作的青年技工有了好主意，并提出很详细的方案，公司就会给与相应的奖励，“对于节能减排，公司主要有两种方式，一是自上而下的，企业管理层提出要求，下面员工进行实践。二是自下往上的，青年技工给企业提出合理化建议。一旦可行，马上可以采纳。”陈杭说。目前，很多青年技工的建议已经得到了应用。
团委：通过比赛 搭建平台
在团重庆市委青工部干部段炼看来，不仅仅是在电力行业，任何一个有关制造业的行业，青年技工都是节能减排的主力军，“因为好的计划、好的设计方案，最终还是要通过技工们的实际操作来实现。他们在实际操作中往往能发现更好的节能办法，同样可以传达给企业。这样的良性互动，给企业和员工都带了了实惠，也可以很好地完成节能减排的任务。”
据介绍，在重庆，各类技工大赛如火如荼，最近两年则增加了节能减排的相关技能大赛。比如今年团重庆市委就举办了汽车驾驶员节能技术大赛，“300多人参赛，他们在场上展示风采，场下有很多同行进行观摩，下来之后，驾驶员们相互交流经验，并把好的经验带回到自己的企业。在各种行业中，年轻人都是企业发展的未来，树立节能减排的意识，通过大赛学到节能减排的经验，对他们自己，对企业，对全社会都是一个很好的事情。”
本报沈阳12月30日电