福建师德考核划定20条“红线”

    本报福州1月14日电（记者陈强）教师该做什么，不该做什么？福建省教育厅今天出台《中小学教师职业道德考核办法（试行）》，对此作出明确规定。

    根据这一考核办法，福建全省中小学、幼儿园教师师德考核的内容包括“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”六方面。其中，以下20种为教师严禁的行为，一旦发现，师德考核将被“一票否决”：

    以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；对教学工作不认真负责，上课该讲授的内容不讲授，留到课后进行有偿家教谋取私利的；以获取利益为目的，推荐、暗示学生接受有偿家教或到社会培训机构学习培训的；工作日未经批准在校外社会培训机构兼职、兼课的；无正当理由，拒不承担班主任工作的；在招生、考试、评估考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊的；组织、怂恿学生考试舞弊的；体罚或变相体罚学生，影响恶劣的；歧视、侮辱学生，影响恶劣的；在学校散布反动言论，或向学生传播有害身心健康的思想和信息的；组织、诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动的；擅自组织学生参加校外集会或商业性活动的；以盈利为目的，向学生推销或代购教辅资料和其他商品的；向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长贵重财物的；擅自停课、调课或请人代课的；在课堂上吸烟或酒后上课的；工作时间打牌、炒股、玩游戏的；因违法违纪行为受到纪律处分的；其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。

    师德考核工作由各校组织实施，学生和家长将参与师德评议。评议将以班级为单位，采取问卷调查等方式进行，班主任在本班评议，任课教师由考核小组抽取所任教班级进行评议。考核办法将师德考核工作与教师绩效考核结合进行，并放在教师绩效考核的首要位置，作为教师资格认定、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，将受到党政纪处分或被撤销教师资格、解聘。