虚报就业率关系高校诚信

    曹璐（湖南大学湖大青年网站新闻中心主编）：近年来，一边是学生抱怨就业难，一边是高校发布的动辄高达98％、99％的就业率，引起嘘声一片，这就使得高校发布的就业率逐渐失去了公信力。您怎么看高校虚报虚假就业率现象？

    赖明勇委员（民建中央委员、湖南大学副校长、博士生导师）：部分高校“就业率虚高”的原因是多方面的，既包括金融危机等因素对就业环境的不利影响，也包括在高校大幅扩招后生源质量和教学质量的下降，以及整个社会对就业率的高度重视。“虚报就业率”的现象关系到高校诚信，必须及时遏制。国家教育部对此也有严格规定，如果发现有学校就业率作假，就会对该校的就业工作“一票否决”，同时相关的改革办法正在广泛征集意见，相信不久的将来，规范的就业统计制度、严格的监督处罚机制，都将让高校的就业率重获广泛的公信力。

    要从根本上防止“虚报就业率”现象，关键在于切实提高高校毕业生的真实就业率。这就需要高等教育重心的转变，如高校专业设置进一步适应市场和未来需要；注重学生能力的培养及心理素质提高和思想观念的转变；扩大宣传，将学校的人才资源品牌化；充分发挥学校资源对就业的助推作用，如校友资源及国际合作等。