“铁三角”治村“四两拨千斤”
从2007年开始，唐山市已分3批选派出378个“1＋2”干部组合，共帮扶全市228个老区村和150个后进村。
“1”代表的是为后进村派驻一名退休领导或机关干部担任村党组织第一书记，“2”代表的是大学生村官和医疗志愿者。大学生村官到村后大多担任村党组织的副书记或村委会主任助理，作为党政后备干部来培养；请医疗志愿者“加盟”，则是出于对农村缺医少药、农民缺乏卫生知识现状的考虑。
专啃硬骨头的“铁三角”
“虽然老干部已年近六十，大学生村官初出茅庐，医疗志愿者多是女的，但三人组合在一起就发生了神奇的‘化学反应’，成为专啃硬骨头的‘铁三角’。”孙志东笑着解释说，“这不，就在去年，我们这些‘土八路’都没办法‘对付’的一个‘犟老头’，愣是让他们‘收拾’了。”
2009年，孙家峪村硬化村街。可修到一户村民家门口时，却修不下去了。这家的老人几年前在村道旁栽了树。为了护树，老人还在树四周用石头筑起了高大的“防护墙”，使本不宽敞的道路更加狭窄。
修路时，按规定，老人应拆掉“防护墙’，可老人说啥也不拆。就在“土八路”们一筹莫展的时候，“1＋2”组合出马了。
“我负责唱‘白脸’，上来就跟老人家说明村里的相关规定，并毫不含糊地告诉老人这‘防护墙’必须拆。”医疗志愿者赵阳说，“之所以由我来扮演这个‘强硬’角色，主要是因为我带老人看过病，他不好意思跟我急。”
而大学生村官李高歌则负责唱“红脸”：“我赶紧给老人一个台阶下，列数修路的好处。”老干部李白强则起“一锤定音”的作用，最终和老人敲定了这件事。
农村工作不好做，老区村、落后村的工作尤其难做，让“1＋2”干部组合出马是经过认真调研确定下来的。“老区村的发展之所以滞后，后进村之所以后进，原因有很多。但是缺乏有凝聚力、战斗力、创造力的班子，缺乏眼界开阔、经验丰富、有组织领导能力的带头人是他们的通病。”唐山市委组织部副部长蒋长洪介绍说，“1＋2”组合正是为“老区村”、“后进村”这一“病根”量身打造的。
“老干部有一定的政治优势、经验优势；大学生和志愿者有知识和技能，有激情、有活力。”蒋长洪评价说，这个组合取长补短，堪称黄金组合。“发挥组合特长，互相配合，处理棘手问题时就能起到‘四两拨千斤’的作用。”
两年多来，通过“1＋2”组合的工作，在378个老区村、后进村中，42个班子不健全的村全部健全了“两委”班子，26个村班子的不团结问题得到解决；“1＋2”组合还帮这些村谋划致富项目725个，协调资金8700多万元，用于解决饮水难、行路难、用电难等问题。
“用好了是条龙，用不好是条虫”
“用好了是条龙，用不好是条虫。”在采访中，一名村干部这样评价大学生村官。
“刚到村时大家对我都没啥信心。”孙家峪村的大学生村官李高歌告诉记者，甚至连一些村干部都认为大学生村官只有写材料这一个特长。“可村里的工作根本不用写材料，似乎仅有的这个特长也无处发挥。”
但倔强的李高歌认为，大学生村官有眼界、有想法，更有想做事的热情。于是她暗暗决定要在“1＋2”组合中发挥自己的“创意”特长。
说干就干。
村后大山是“驴友”登山攀岩的好去处，山谷里随时可以打响惊险刺激的真人“CS”，而山上少有人问津的野花椒则可以成为采摘者篮中的“硕果”……这个“80后小村官”动手为孙家峪制定了一个令当地人怦然心动的乡村游规划。
深知“创意为王”的李高歌最后还决定，请村里“闲着没事做”的大嫂们上山当导游，给游客讲故事。
“我们村是著名的老区村。”在刚刚过去的这个冬天，李高歌请来专家，在村民的炕头灶边结合村里的“景点”收集了数十个革命题材的小故事，使那些“小山洞”、“大山沟”变得不同凡响起来。
果然，创意“乡村游”使孙家峪这个山坳中的“老区村”在互联网上颇为抢眼：北京一家公司看到李高歌发在论坛上的招商“广告帖”，表现出与孙家峪村合作发展乡村游的浓厚兴趣。
最终，这个“有创意”的大学生村官赢得了村民的信任。2008年，在孙家峪村“两推一选”中，年仅24岁的李高歌全票当选为孙家峪村党支部书记。
“对于大学生村官们来说，特长和短板同样明显。”迁西县组织部副部长王宝中认为，“1＋2”干部组合是有利于大学生村官扬长避短，迅速找到定位、发挥作用的平台。
大学生村官和志愿者的好师傅
虽然如今把村里的工作干得红红火火，但李高歌至今还记得自己刚进村时遭遇的尴尬。“大爷，您看咱村的景色多美啊！有这么多梨树、栗树、桃树……”一有机会，她就和村民们主动“唠嗑”，可谁知老大爷看了她一眼，问道：“哪棵是梨树啊？”
后来李高歌才知道，孙家峪村一棵梨树也没有。“不了解农村是大学生村官到村后面临的首要问题。”她告诉记者，要想在3年里有所作为，必须首先迈过这道槛儿，“在‘1＋2’组合中，老干部无疑是大学生村官和志愿者了解农村的一根好‘拐棍’。”
“我们就是师傅和徒弟的关系。”迁西县白庙子乡黑洼村的大学生村官赵秋芳这样形容她和村第一书记马友的关系，“许多大学生村官都羡慕‘1＋2’组合中有一个手把手教我们的‘师傅’。”
在赵秋芳看来，马友不仅教她如何与乡亲们交流沟通，而且还帮助自己把一个个好点子顺利“落地”。
“我们有热情有想法，好点子特别多。”赵秋芳告诉记者，但是有时不知道怎么跟村干部和乡亲去解释以得到支持，有时又需要结合村里的实际进行修改。而经过农村工作经验丰富的第一书记指点，这些问题都迎刃而解。“看着自己的好点子顺利‘落地’，那感觉甭提有多爽了。”
“师傅”教给他们更重要的是一些活生生的治村方法和经验。“这些可是书本上学不来的。”对此，赵秋芳颇有感触，农村工作并不好做，不仅要讲法律、讲政策，也要讲感情、讲技巧，其中“火候”的拿捏完全是靠经验积累。“这些好经验好方法会让我们受益终身。”赵秋芳对“师傅”颇为感激。
而这些“小年轻”的能量有时也会把老干部吓一跳。
刚到唐山市丰润区火石营镇比古岫村时，大学生村官谷守卿“不知道村官该咋当”，每当镇里有关部门询问工作情况时，她总是回答“配合书记工作”，企图蒙混过关。
“终于，村里第一书记王福合看不下去了。”谷守卿回忆说，2007年12月31日，王福合写给谷守卿的新年寄语就是希望她2008年能“独立地、开创性地工作”。“这对我可算是当头棒喝。”谷守卿说。
没想到，谷守卿提出的第一个“开创性工作”就把王福合吓了一跳：到全国妇联去，通过他们启动的“市场带千村计划”，为村里闲着没事干的妇女找个致富门路。
王福合当时第一反应就是“犯嘀咕”，这闺女能进得了全国妇联的门吗？结果谷守卿不但进了全国妇联的门，还在工作人员的帮助下为村里的妇女找到了“活计”。
接下来，通过互联网为村里几十名劳动力找工作，请石家庄的林业专家为村里的核桃树“做手术”……王福合如今已习惯了谷守卿为他制造的各种惊喜，不再“大惊小怪”。
“在大学生村官和志愿者身上，我们看到了久违的热情和闯劲儿，看到了宽广的眼界，更看到了农村的未来和希望。”王福合这样评价“徒弟”。