关于表彰“神华杯”第二届中央企业青年创新奖的决定

    为深入学习贯彻党的十七大和团的十六大精神，全面贯彻落实科学发展观，认真落实国资委、国资委党委关于“切实加强企业创新人才和高技能人才队伍建设，形成鼓励创新的激励机制与环境氛围”的要求，总结表彰三年来中央企业青年创新创效活动取得的成果，进一步激发中央企业广大青年职工的创新热情和创造潜力，动员和引导广大青年职工增强创新意识、提高创新能力、投身创新实践，在提升企业自主创新能力、建设创新型企业中发挥生力军和突击队作用，中央企业团工委、中央企业青年联合会、国家科学技术奖励工作办公室、中国企业联合会于2009年4月联合开展了“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动。

    活动历时近一年，得到各中央企业的高度重视，广大青年积极参与。共收到103个中央企业申报的517项青年创新项目。其中：实用技术创新项目392项，获得专利数1053个；技能人才创新项目59项，获得专利数19个；管理创新项目66项，获得专利数22个，项目主要完成人平均年龄38.5岁，其中最年轻的26岁。据不完全统计，上报项目创造直接经济效益达68.68亿元。从项目水平上看，实用技术创新项目和技能人才创新项目在前沿技术研究、科学成果转化方面取得了突出的成果，在研发克服制约经济社会协调发展的核心技术、解决民生问题的关键技术方面取得了突破与创新；管理创新项目反映了中央企业在加强管理和深化改革方面取得的最新成就，突出了“以人为本”、“人才强企”战略。这些创新成果不仅具有较高的科学技术水平，创造了显著的经济效益，增强了企业市场竞争能力，而且具有很强的导向性和推广应用价值。

    经国家科学技术奖励工作办公室和中国企业联合会组织的专家评审，并经国资委网站、中央企业青年网公示，评选活动组织委员会研究决定，授予中国航天科工集团公司“增值税防伪税控系统技术创新项目”等11个项目为金奖；授予中国海洋石油总公司“黄河口凹陷亿吨级优质油气田群勘探新突破”等25个项目为银奖；授予中国远洋运输（集团）总公司“船岸家信系统”等48个项目为铜奖；授予中国电子信息产业集团有限公司“武警部队卫星通信网工程建设”等356个项目为优秀奖；授予宝钢集团有限公司团委等33个单位为优秀组织奖。

    希望获得表彰的单位和个人戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩。希望中央企业各级团组织和广大青年职工以被表彰单位和个人为榜样，立足本职，扎实工作，勇于创新，敢于突破，不断提高创新能力，积极投身创新实践，为推进中央企业自主创新、科学发展，为实现全面建设小康社会的宏伟目标作出新的贡献。

    “神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动组织委员会

    共青团中央企业工作委员会

    中央企业青年联合会

    国家科学技术奖励工作办公室

    中国企业联合会

    二○一○年三月二十九日