她做话题女王已经很多年
张奕是公司里为数不多的新晋“中农”。一年前，公司提拔了一拨项目经理，除了驻外的，总部这边只有包括张奕在内的三个人。从金字塔的最底层起跳一级，基本就是贫农到中农的跨度，多不了多少余粮，可是，毕竟是从无到有，听起来也让人舒爽无比。
第一个给她道喜的人穿什么衣服、什么神态，张奕现在都能“调出”定格照，在她的回忆里，与此事相关的一切都熠熠闪光，包括天气，张奕说，那段日子晴空万里，艳阳高照，多云都没有过。
生活真是美好极了，张奕干劲十足。对上，她自认拿捏有度，该请示汇报的绝不自己个儿拍板定调子；对下，不搞亲疏远近，一视同仁，既不声色俱厉也不柔声细气，有事说事，闲聊八卦一定适可而止。
可是，上上下下的关系网里，张奕独独忽略了同级，那些跟她一样的项目经理。
年中的项目进度汇报会上，大家都在讲项目组半年来的工作情况，发言套路都如出一辙。首先要说项目的重要性，再说它复杂得极具挑战性，紧接着，项目组成员如何攻坚克难，最后，用不到60秒的时间表决心，后半年，一定严格按照项目计划安排进度。
张奕是最后一个。她说，她的项目组是按月进行考核的，谁这个月该做什么、做到什么程度，都有详细的进展表，每月对照考评，没有讨价还价的余地。现在，马上就要进入第三阶段，有望提前结项。
没人告诉张奕，据实汇报无可厚非，但不一定要在这样的务虚会上。干什么都怕甩单，一队人里“嘣”甩出去一个，而且，只一个，那这一个得多各色啊？张奕的一个前辈在会后说，这孩子好比一只化了妆的松狮，非得迫不及待地在一群熊猫跟前显摆自己刚刚化好的黑眼圈，班门弄斧，还能以假乱真哪？
这个比喻大受追捧，很多新人在“被教育”的时候都听说过不同版本的“松狮变熊猫”，讲述人动机各异，但锋芒毕露在这时候绝对被统一成了贬义词。
张奕不是没听说，而是不以为意，或者说，是想刻意忽略。不过，以它为圆心，以张奕为半径画的圆，辐射的范围远比她料想的要宽得多。
会上老总跟张奕开个玩笑，同事们都会揣摩半天然后得出结论，原来她和老总关系这么好？公司要从项目经理中选派一人任分公司副总，张奕被内定的小道消息，能有鼻子有眼的传个热火朝天；张奕接了大项目，同级的经理们也是一副酸不溜丢心下了然的样子，往日里打得死去活来的，聊到她，立马显得异常亲厚，非常有共同语言。
传言也好，故事也罢，主人公总是最后一个知道的。当张奕知道这些的时候，她做公司的话题女王已经很多年。张奕不得不正视自己的生存状态，得出的结论是很恶劣，道听途说的流言集锦如同含在嘴里的辣辣的口香糖，咬一口两眼生泪，但满嘴的蒜味逼得你想吐又不敢吐。
张奕想起了那个“松狮”的开始，默默无闻到声名鹊起，真的只有一步之遥。她认真回忆总结了自己的从业史，既没跟人吵过嘴，也没跟人打过架，怎么就沦落到这番境地了？
要说是因为被提拔，那另外新晋的两位呢？人家没事，自己怎么就成了所有人的靶子？要说高调，张奕没觉得，她既不穿奇装异服也不说惊人之语，除了稀里糊涂地当了一回出头椽子，做事也非常注意，谨小慎微的，怎么就那么引人注目呢？要说性格，也没什么异于常人的地方，怎么就这么不招人待见？反思还没结论，困惑中的张奕又被刺了一剑，极具杀伤力的一剑。
老总私下请吃饭，除了出差的，其他的项目经理都被通知到了，独独落下了张奕。这事刺激得张奕血气上涌，愤懑痛苦委屈，说不清道不明的情绪在胸腔各处游走，她甚至想不管不顾地给所有人发封邮件，我怎么了，就都把我当公敌？