花落谁家 各取所需

    5月28日，网络大赛专科组赛场，中场休息时参赛队员用手机合影留念。

    实习生 王叔坤摄

    5月28日，建行“e路通”杯第三届全国大学生网络商务创新应用大赛总决赛在北京举行。

    “我们每年从高校招收的应届毕业生，都需要从头培养，至少需要4个月的时间。”海尔集团团委书记宋宝爱说，现在高校教科书化的教育模式培养出来的学生应变能力差。

    御泥坊执行总经理张虎持有相同的观点，他认为，现在在电子商务领域，综合性人才的缺口很大。

    不看好应届毕业生的海尔集团和御泥坊却对“e路通”网络商务创新应用大赛的参赛选手情有独钟。

    宋宝爱的另一个身份是建行“e路通”杯第三届网络商务创新应用大赛企业教官，在总决赛之前，海尔集团已经锁定了他指导的山东科技大学应届毕业生耿丽娜，耿丽娜所在的团队HiTeam是华东赛区冠军。御泥坊此次则拿出100个岗位来，从大赛中选拔人才。

    来自大赛组委会的一份调查报告显示，第一届进入大赛决赛的参赛团队队长实习就业率超过70％，第二届则达100％。

    企业：学校要对选人标准理解透

    “除了我这个位置，其他随便挑。”这是安吉县双文竹业科技开发有限公司总经理陈双强对第二届大赛获奖团队成员诸亮说的话。在第二届大赛中，诸亮所在团队以“如何让茶叶从传统营销走向网络营销”的策划获奖，该项目直接涉及安吉县双文竹业科技开发有限公司网络商务平台的建立。

    比赛后，该公司把网络营销的有关业务外包给诸亮所在团队，并力邀诸亮加盟。

    事实上，诸亮已经是“e路通”大赛的三届元老了。在第一届、第二届当中，他是参赛选手，在第三届中，诸亮已经以安吉县双文竹业科技开发有限公司企业教官的身份指导大学生团队在比赛中角逐。

    其实，海尔集团看重耿丽娜身上的正是其在大赛过程中体现出来的调研能力、做方案的前瞻性和迅速积累知识的能力。

    张虎认为，对于企业的电子商务来说，踏实的态度比很多技能更重要。在前两届的比赛中，御泥坊作为企业方指导学生参赛，在第三届大赛中，该公司直接全程参与比赛，“就是要借助这个平台向高校传递这样的信息———企业到底需要什么样的人才。”张虎说，这种实战比赛与企业的目标是吻合的，企业的选人标准老师和学生要理解透。

    学校：挖掘社会资源丰富教学资源

    “让企业老总来参加我们的校企洽谈会，原来请都请不动，从去年开始就不一样了。”泰山学院老师姜焕军说，这种改变是从参加“e路通”大赛开始的。

    泰安海特机器制造有限公司总经理苏宝岭说，2007年他们第一次接触电子商务这个新鲜事物，缘起就是泰山学院参加“e路通”大赛的选手与企业联合做项目策划。对于传统的加工制造业企业，2009年是一个难关，在全球金融危机中，电子商务是一根“救命稻草”，2009年，该公司的所有订单几乎都是从网上获得的。

    同样，山东崔氏集团负责人也感慨：“自从有了电子商务平台，网上订单多了，询盘的也多了。”该公司电子商务平台也是参加“e路通”大赛的学生建起来的。

    其实，泰山学院学生参加第一届“e路通”大赛时，很多企业并不买账，那时候对“网络营销认识还很浅”，姜焕军说，借助大赛的平台，对教学资源和社会资源进行了有效的整合。

    江西外语外贸职业学院Time Max是第二届“e路通”大赛的全国综合一等奖得主，今年，他们再次以“赣·茶魁”的选题策划一路闯进终极对决。

    2009年3月28日，南昌茶叶交易市场开业，目前，该市场已有120多户商家入驻，可接纳商家200户。TimeMax与江西茶叶协会取得联系后，达成共识，为南昌茶叶交易市场提供完整的电子商务业务解决方案，并从南昌茶叶交易市场电子商务平台建设，到利用网络商务工具进行有效推广全方位地开展工作。指导老师卢艳婷介绍，该项目的完成将是一次全面深入的校企合作，因为该项目将推广到教学课程中。在前期操作中，由Time Max这个5人团队进行运营，后期将可容纳更多学生在项目中亲自实践。

    选手：大赛影响职业选择

    大赛组委会对首届大赛获奖参赛选手的实习就业情况的跟踪调查显示，有43名参赛选手选择电子商务作为自己的职业方向，占调查人数的20.18％，他们大多数是对电子商务感兴趣，并且通过大赛得到工作经验，最终找到一个电子商务方面的企业实习或就业。此外，占调查人数22.54％的48名参赛选手选择公务员作为职业方向，他们表示，从组织参加大赛的过程中，得到了团队的管理经验以及人际关系处理经验，觉得个人比较适合公务员工作。

    组委会有关负责人表示，这说明大赛不同程度地对参赛选手的职业发展产生了一定影响。

    电子科技大学中山学院阿里ee团队5名成员都来自不同的专业，学习金融的黄邦宏和陈宇担当营销活动策划，团队里其他成员都是学习电子商务的，“技术基础差”是他们对自己的评价。该团队的方案《中国移动校园移动MM推广方案》经过多次修改，很多专业术语、建站技术、网站运用等，都是他们在比赛过程中重新学习的。

    在诸亮看来，参加大赛的选手有4种类型：凑热闹的、为荣誉而来的、为将来创业和个人能力提升而来的、为实现和创造社会价值而来的。他认为，只有少部分第三和第四种类型的团队能够坚持到最后，因为他们是动力最足的团队，“时间能磨练意志和品质，能够筛选出最优秀的团队。”