巨晓林是知识型农民工的楷模
巨晓林是从我们身边走出的时代楷模，真了不起！连日来，巨晓林所在的中铁电气化局集团一公司的同事们都在收听收看巨晓林事迹的报道。他们在为巨晓林先进事迹感到骄傲和自豪的同时，对巨晓林从一名农民工成长为知识型新型工人的历程展开了热议。
巨晓林的徒弟、接触网六段工程部副部长姚升说，刚从学校毕业时，年轻人干活多凭一股冲劲，是巨师傅告诉他，对待工作要细致、踏实，脚踏实地地往前走。也正是因为巨晓林的言传身教，虽然才参加工作4年，他已经成为铁路“四电”系统年轻一代的管理者。农民工孙昌亮说，巨晓林的事迹，展示了21世纪新型工人的价值理念，作为他的同事，我应该把个人的理想同企业发展紧密联系起来，充分认识到知识就是冲锋的利刃。
今年42岁的王拥军是河南豫光金铅股份公司副总经理，1989年刚入厂时是一名运料工，业余时间钻研技术，逐步成长为公司的技术带头人，2005年被评为河南省劳动模范。王拥军深有感触地说，现在的社会已进入无身份年代，农民工千万不要在乎自己的身份，不要以为自己工种低下，要相信通过自己的努力，一定可以像巨晓林一样，在某个领域有所作为。
“只要爱学肯干，对自己的工作有热情，每个农民工都可以成为巨晓林。”德阳一家装修公司的油漆工李元明说。李元明从老家广元到德阳打工两年了。他觉得，每个人的发展，并不在于他当初选择了什么职业、走了什么道路，而在于他对待工作和生活的积极向上的态度。
中铁电气化局集团一公司党委书记、董事长刘月森号召全体员工学习巨晓林先进事迹，牢固树立以正确的劳动观、正确的人生观、正确的群众观、科学的发展观、先进的文化观为主的“五种观念”，并争做主人型、知识型、敬业型、创新型、文明型的“五型员工”，为企业实现“勇当中国高铁建设的排头兵”目标作出更新、更大的贡献。
中铁电气化局集团公司党委书记、董事长王其增指出，各级组织要把学习巨晓林的精神与完成繁重的施工生产任务相结合，与转变观念、推动工作相结合；机关干部要带头学习，为全集团做出表率。领导干部要更多地关心、爱护农民工，尽力改善他们的生活、工作和学习条件。
中铁一局党委书记张为和认为，巨晓林的先进事迹主要有三点积极意义：一是巨晓林是“知识性”新型工人的典型，二是巨晓林是农民工的楷模，三是巨晓林是全体党员干部职工学习的榜样。
巨晓林能够成材，就是他努力奋斗的结果。在河南济源一家建筑工地当安全员大学毕业生杨锁对记者说，三百六十行，行行出状元，关键是要坚持不懈地努力奋斗。
从农民工到“技术导师”的巨晓林事迹近日在农民工大省浙江引发热议，记者采访的企业家、农民工、基层工会人士普遍认为，提升农民工素质已经成为转变经济发展方式的关键，劳动部门和企业以及社会各界应该为农民工提供更多的培训、学习机会；农民工也应该像巨晓林那样，通过努力学习、刻苦钻研，提高职业技能，成为真正的现代产业工人。“巨晓林的故事告诉我们，只有员工的素质上去了，企业和员工才能获得双赢。”一位企业家感慨地说。
浙江义乌新光饰品公司董事长周晓光感慨地对记者说，先进的生产设备我们可以巨资引进，高端的设计师我们也可以花钱聘请，我们缺的就是高素质的产业工人！
浙江省义乌市总工会主席陈有德认为，沿海发达地区以农民工为主力军的产业工人群体面临转型升级的迫切任务。“企业的转型升级首先是人的转型升级。学校、企业、政府方方面面都应加大投入，加强培训教育，提升劳动力的素质。”
（记者齐中熙、傅丕毅、项开来、彭勇、曹妍、张兴军采写）
据新华社北京6月6日电