河南打响“两新”组织团建攻坚战
团河南省委是在当天召开的全省非公有制经济组织和社会组织团建攻坚年推进大会上发布这一消息的。以这一活动为开局，从即日起到今年年底，河南共青团将举全省团组织之力，向“两新”组织团建工作发起攻坚战。
团河南省委明确要求，到今年年底，各省辖市符合独立建团条件的非公有制经济组织和社会组织建团率要达到60％，已建立党组织的非公有制经济组织和社会组织建团率要达到60％。年底没能完成责任目标的，将对相关责任人进行通报批评，并建议撤换第一责任人。
选拔严格 待遇优厚
据介绍，凡年龄在30岁左右（不超过35岁），大学本科以上学历（包含本科），熟悉企业经营管理，有所在行业从业经验的青年，均可通过网上和现场进行报名，参加河南省此次知名民企团委书记选拔。
7月22日报名截止后，所有报名者将经历专家团预审、在线笔试、专家团面试、人格素质测评、专家团复审评估等环节，团省委将会组织候选者到所报名企业进行实地参观考察，同时进行第二次面试。最终，双方将进行双向选择，正式签订企业用工合同，并报劳动与社会保障部门备案。
为了给团委书记提供充分展示能力的舞台，不少企业还将根据个人才能，让团委书记在企业中兼任行政事务部主管、企业文化主管、人力资源管理或股权管理项目经理等职务。
为了吸引优秀人才，参与招聘的企业都开出了优厚条件。其中，河南省宛西制药股份有限公司开出3万~10万元年薪，招选具备人力资源管理、宣传组织管理、员工素质培训等基本能力和条件的综合性团委书记。郑州三全食品股份有限公司开出5万~8万元年薪，招选团委书记兼企业文化主管。
“待遇标准与我们公司原有的中层管理干部一样。”一家参与招聘活动的企业负责人说，“也就是说，我们的团委书记一上岗，就是企业中层管理干部。”
民营企业为何高薪招团委书记
“我们招聘企业团委书记，也是在为企业发展储备人才。”河南超越企业集团党委书记庞世科说。
建立团组织以来，河南超越企业集团团委不仅围绕青年成长、成才开展工作，积极为青年就业创业提供项目和资金支持，还围绕企业实际开展活动，围绕技术创新和企业安全生产，开展青工技能比赛、青年安全岗位创建活动，组织突击队和志愿者在企业急、难、新、重的任务面前发挥突击作用，为企业的生产发展作出突出贡献。
“集团团委原任书记张宏伟，工作十分出色，最近被调到集团房地产经管系统担任副总裁。”庞世科说。
据了解，此次参与招聘团干的非公企业，青年员工的比例都较高。郑州思念食品股份有限公司人力资源总监张瑞霖说，目前，该公司中青年占企业总人数的80％。
“公司日常管理严谨，注重绩效考核，往往忽视了与青年的思想沟通。但是发展经验告诉我们，如果不能及时解决青年员工的思想工作、对企业的认同感等问题，一些员工将承担较大工作压力和思想压力，造成骨干员工流失、企业竞争力削弱。”张瑞霖说，“所以，我们希望能选聘到有威望的青年才俊担任团委书记，可以通过日常的谈心交流以及开展各种活动，引导青年，加强企业文化建设，增强企业凝聚力。”
“青年是企业的希望，我们公司汇聚了大量的青年才俊，但如何把这些青年凝聚在一起，更好地服务企业是长期困扰我们的问题。”河南省宛西制药股份有限公司总经理孙峰也说出了自己的困惑，“出重金招聘团委书记，就是想借助团组织在凝聚青年方面的影响力，使其成为企业与青年沟通和交流的桥梁，增强青年对企业的认同感。”
打响攻坚战
目前，河南全省非公经济组织已建立党组织12575个、团组织3971个，社会组织中已建立党组织931个、团组织370个。
“按照团中央的统一部署，上半年河南省新建立非公企业团组织1761个。但是，团建工作仍大大滞后于党建工作，更与国企、学校、农村等领域团建工作有较大差距，成为全团基层组织建设的‘短板''。”团河南省委书记何雄说。
在今年4月召开的河南省共青团组织工作会议上，团河南省委要求各省辖市团委首先了解本地非公有制经济组织和社会组织的发展现状和青年分布情况，全面掌握应建团单位和已建团单位的类别、数量等，制订出符合各单位实际的团建规划和工作方案，明确各项工作具体责任人和完成时间。
在6月22日召开的河南省非公有制经济组织和社会组织团建攻坚年推进大会上，团河南省委又明确提出了“两新”组织团建的明确目标：到2010年底，各省辖市符合独立建团条件的非公有制经济组织和社会组织建团率要达到60％，已建立党组织的非公有制经济组织和社会组织建团率要达到60％，全省培育50个省级非公有制经济组织和社会组织团建示范单位，各省辖市团委培育30个市级非公有制经济组织和社会组织团建示范单位，各团县委培育10个县级非公有制经济组织和社会组织团建示范单位。
为保证工作目标按时完成，团河南省委与各省辖市团委签订了目标责任书，团市委主管书记是主要负责人，组织部长负责统筹协调，城市青年工作部部长是第一责任人。年底没能完成责任目标的，将对相关责任人进行通报批评，并建议撤换第一责任人。
团河南省委还要求实行团建工作月报制度，及时发现和挖掘各地开展工作的典型经验，查找、解决工作中存在的问题和不足，加强工作监督。同时，建立省市县三级团委的团建联系点1580个，选派170名专职团干部担任团建指导员，建立“两新”组织团建工作台账、工作短信群、QQ群等平台，加强工作指导。
何雄说：“非公有制经济组织和社会组织团组织要努力实现‘四个有''的标准：有一支充满活力、素质优良的青年工作队伍；有一套规范健全的工作制度；有一系列企业欢迎、青年乐于参与，具有共青团特色的品牌活动；有一笔保证团的工作和活动开展的工作经费。”
本报郑州6月28日电