尹兆林团队：优化项目抠出34亿元
尹兆林算不上“好”爸爸。女儿格格看着别的小孩有爸爸陪着玩，对妈妈说：“我爸退休了就有空跟我一起玩儿了吧？”
尹兆林算不上“好”领导。下属都知道，跟着他干活，不扒两层皮过不了关。去年尹兆林生病住院了，大家都以为可以松口气。结果医院成了办公室。他在哪儿，哪儿就是工作一线。
然而，妻子、女儿都深深地爱着他，以他为荣；下属们则尊敬他，争先跟着他，提起他就竖起大拇指。尹兆林是个什么样的人，竟然有如此的“魔力”？
尹兆林的家世平淡无奇，父母是普通工人，学习时期，他物理学得很好，因此得到同学张丽艳的青睐。然而，也就如此。尹兆林并无名校踏青、海外镀金的经历。
尹兆林自己说，如果有什么不同，那就是比别人认真一些。连这一点也不是天生的。年少时的他和别的孩子一样贪玩儿。上高一的一天夜里，父亲找他唠了一顿“严肃嗑儿”：兆林，你上学到皇城里，我都供你；你有多大出息，能吃几碗饭，那得自己努力。尹兆林当夜无眠，从此收心，发奋向上。
1985年，大学毕业后，尹兆林被分配到大庆石化总厂，成为裂解车间的一名技术员。那时候，张艳丽就发现丈夫尹兆林特别的行为：下班时间，等到班车司机都下车了，尹兆林仍不见人影。常常如此。问他，他说：你看厂里的火炬，如果火苗大，你就别指望我回来。
张艳丽还发现，丈夫除了睡觉吃饭，其他时间脑子都在技术上，有时候跟他说话都听不见，有时候睡着觉想到了什么事，一骨碌就爬起来趴在地上看裂解流程图。“刚开始，我真是想不通。别人小两口在一起其乐融融，碰到他就一门心思地工作。”不过，岳父倒是很支持尹兆林，夸他“有事业心”。张艳丽哭笑不得。
功夫不负有心人。尹兆林很快就成为行家里手。1995年，作为技术骨干，他奉命调任茂名乙烯裂解装置任开工指挥。茂名石化是国家“一五”期间156项重点项目之一。其30万吨／年乙烯工程于1991年获国务院批准，为当时石化行业的一件大事。
在开工准备最紧张的时候，尹兆林吃住在现场，三个多月只回过三次家。他大胆提出并成功实施了采用丙烯替代乙烯对装置进行系统调试的方案，打破了国内乙烯装置无乙烯原始开车前乙烯冷剂系统无法进行系统调试的纪录，查出并整改了关键机组的20多个问题，为装置投料开车一次成功奠定了基础。
装置成功开启，尹兆林整整瘦了15斤。
之后，他换了10多个岗位，有些彼此隔行隔山，然而，凭着那股子认真劲儿，尹兆林很快就能胜任，厂里上下无不叹服。2005年,他升任茂名炼油厂经理，开始了作为一个“认真的管理者”的生涯。
虽然茂名石化炼油厂曾经是国内第一座超千万吨级炼油厂，但由于种种原因，管理欠账多，大炼厂没能创造大效益；队伍观念落后、士气不振，一片吃大锅饭的景象。
尹兆林上任后，马上展开大讨论：我们究竟比别人差在哪儿，我们到底该干什么？针对管理漏洞多、效益流失严重的情况，他发挥全厂管理、技术人员的作用，组织成立计量清理整治、蒸汽系统优化等8个专项工作组，对影响创效的突出管理问题进行集中整治。
猛药之下，炼油厂焕然一新：2006年共节约和挽回能源计量效益5234万元，成品油损耗比上一年减少7265吨，原油减少交接误差8250吨；通过回收利用瓦斯，全年节省燃料油10万吨；加热炉平均热效率达到88.15％，比2005年高1.1个百分点。
不过，在中石化系统，尹兆林出名在“优化”上。他利用先进技术优化原油采购，使得茂名石化采油成本减少12.2亿元；他实施区域优化采购化工原料，仅海南炼化、东兴炼厂轻烃项目就为公司增效1亿元。
有人曾统计过，自2007年尹兆林坐上茂名石化计划管理部部长的位子，他和团队其他同志一起实施优化项目207项，先后为公司增创效益34亿多元。
不过，尹兆林并不是容易满足的人。在38岁时，他自费报考了华南理工大学研究生。和他一起学习的同事毛远洪说，尹兆林是班上年纪最大的学生，也是班上最认真的学生。上课从不缺席，每次坐在第一排，作业工工整整。“小学生也不过如此吧！”
尹兆林也笑谈，线性代数在20岁时没弄明白，快40岁了却搞清楚了。那一届研究生班学员中，40人报考，14人通过考试取得文凭，他的成绩名列前茅。
由于成绩骄人，在中石化选树“身边的榜样”活动中，尹兆林进入十甲。此活动自2009年3月始，历时一年有余，中石化全系统参与，仅群众投票就多达百万。之后，尹兆林升任茂名石化副总经理。
张艳丽以为丈夫会轻松一些。不想，他直白地说：家里你还得担着，我只会更忙。妻子则回答说：忙就忙吧，我也习惯了，只是别把身体折腾垮了。张艳丽的办法是，“强迫”丈夫每周和自己打一次羽毛球。
尹兆林深知亏欠妻子很多。“军功章里有你的一半”，他表白。“现在你辛苦着，退休后我来伺候你。”他承诺。