文化界热议文化体制改革
国家文化产业创新与发展研究基地办公室主任胡惠林说，文化是综合国力的重要标志，与政治文明、物质文明同样是推动社会前进的动力，恰如联合国教科文组织在关于《文化政策促进发展行动计划》中所说的那样，文化的繁荣是发展的最高目标。“因此，推进文化体制改革，已不仅是文化范畴的事了，而是关系到整个社会的发展模式和发展形态的重大社会变革。”他说。
平稳实现“事转企”的陕西演艺集团董事长刘兵说，文化体制改革，领导重视是关键，政策到位是保障，职工支持是前提。建立和完善现代企业制度是我们当前面对的一个新课题。
山东大学文学与新闻传播学院副教授孔令顺认为，文化体制改革不能“一刀切”，针对公益性文化事业单位和经营性文化单位，必须“区别对待、分类指导、循序渐进、逐步推开”，采取不同的改革路径。不仅经营性文化单位要改革，公共图书馆、博物馆、美术馆、文化馆、群众艺术馆、科技馆、青少年宫等提供文化服务的公益性文化单位也要改，通过改革转换内部机制，提高服务群众的能力和水平。
中国社会科学院研究员金民卿认为，推进文化体制改革应正确处理政府文化力量与民间文化力量的关系，把政府的助推力量同民间的自发力量有机结合起来，形成推动文化产业发展的合力。
山东新华书店集团有限公司董事长刘强说，转企改制的下一步是进行股份制改造。“实际上，股份制是适合文化产业发展的经济组织形式。作为21世纪的朝阳产业，文化产业既是能够与当代高新技术密切结合的新兴产业，也是对‘增量’资金需求巨大、需要进行规模经营、能够迅速实现规模扩张和高速发展的产业，这一切都决定了文化产业最需要也最易于采取股份制的组织形式。”
中投顾问产业研究中心研究员蔡灵指出，随着各地文化事业单位转企改制任务的相继完成，文化市场的竞争度将日趋激烈，其整体活跃度也将空前提高。在国家力推有条件的文化企业上市的政策影响下，中小文化企业间的重组与兼并行为频繁发生，文化企业做大做强的趋势日益明显。