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2010年8月5日 星期
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从满足辛苦办会的青年人需求入手

团徽闪耀上海世博会

本报记者 龚瑜

中青在线-中国青年报 2010-08-05 [打印] [关闭] email推荐:
    自今年4月上海世博园区运行期团建联建正式开展以来,上海世博局团工委、各联建单位、园区各级团组织根据世博局党委和团上海市委的统一部署,在党建联建的带动下,深入推进世博园区的团建工作,取得了积极成效。

    团上海市委副书记、世博园区运行期团建联建联席会议主任夏科家指出:“世博园区运行期团建联建要特别注重切实履行好团的四项职能,要创新组织青年和引导青年的方式;要帮助青年解决实际困难,力争通过机制性设计和重点个案解决一些维权问题。”

    “小白菜”与党政领导的约定

    以大学生为主体的园区志愿者在积极为参观者热情服务的同时,也会遇到一些问题和困惑。比如,最后午夜一班的交通问题,热饮用水的问题,以及志愿者服务期课业沉重的问题,等等。如何引导、服务好这些令园区更加生机勃勃的“小白菜”,引起了园区各级团组织的高度重视。在世博局团工委统一协调下,各个片区、场馆临时团委积极推动“青年志愿者与党政领导面对面交流活动”的开展。

    在非洲馆党政领导和青年志愿者面对面的交流中,大家反映了志愿者休息点空调制冷效果不好和通风差的情况,馆领导立即叫来了相关负责人员,当场协商解决方案,问题很快就得到了解决。之后的非洲馆工作例会中都会请志愿者代表参加,馆里相关方面的负责人也在,有问题当场提出,当场解决。

    就这样,定期面对面交流思想、谋划工作,已经成了园区青年志愿者与各片区、场馆、条线党政领导的约定。而这种零距离的接触、无障碍的交流,也使“小白菜”们气更顺了、劲更足了、活力也更强了,党政领导们心里也更踏实了。

    世博园里的世界杯

    2010年盛夏,当南非世界杯正在激烈角逐时,相距一万两千公里外的上海体育场里也在进行着一场激烈的足球对决。这些左奔右突挥洒汗水的年轻人有不同的肤色、说不同的语言,但是他们都有一个共同的身份:世博会工作人员。

    这场世博园区的“小世界杯”是由上海海关团委和世博物流中心团委联合策划,上海海关驻上海世博园区监管服务中心团支部组织的。团支部书记徐震介绍,队员们把“小世界杯”叫做“EXPOWORLDCUP”(世博会世界杯),共有8支球队角逐冠军。除了两支本土球队外,其他的球队均是来自传统的足球强国。

    比赛让所有人都放松了神经,全情投入到运动中。而东道主上海海关队既要组织安排球队领队开会,又要对场地后勤保障进行协调,还要负责为球队解决交通问题,保证每个球队能按时赶到场地进行比赛。

    “谁是冠军已经不重要,重要的是我们享受着世博带给我们的快乐。”徐震说,世博会的工作忙碌而又充实,而这次足球赛拉近了世博工作人员之间的距离,大家从陌生到熟悉,从素不相识到成为球场边的兄弟。

    “妈妈团”的“惊喜”

    马育群是国家电网馆的一名引导员,他的工作是在馆门口迎接络绎不绝的游客,将他们引入馆内,并介绍“魔盒”的看点。

    一天,他正在馆门口发放纪念品,突然眼前一亮:这不是自己的妈妈吗?看着妈妈向自己走来,马育群简直不敢相信自己的眼睛。接过妈妈送来的鲜花,平日里一向能说会道的他竟然一时语塞。

    引导员是相对辛苦的岗位,要面对风吹日晒和高温的挑战,对青年人的毅力是巨大的考验。但是看到儿子坚守岗位、意气风发的样子,马育群妈妈放心了。

    马育群和妈妈的见面时间只有半小时,虽然根据安排,员工可以陪同家人同游世博,但马育群放不下自己的工作,只能恋恋不舍地对妈妈说,“您自己参观世博园吧,我马上要回岗位了。”

    今年5月新婚的吴炯,在婚礼筹备期间没有请过一天假,把所有的时间和精力都投到了世博保电工作中。当新婚妻子跟随慰问团到达驻点时,着实让吴炯惊喜不已。看着丈夫搭在驻点办公室里的床铺收拾得整齐洁净、井井有条,吴炯的妻子安心了,她鼓励丈夫好好工作,“家里都放心交给我吧”。

    这是上海市电力公司团委组织的专门慰问一线青年员工的“上海电力亲友慰问团”,又被年轻人亲切地称为“妈妈团”。上海市电力公司团委书记朱莹说,为了给团员青年们一个惊喜,团委工作人员很好地保守了秘密。正因此,慰问团现场总是不乏泪眼相看又破涕为笑的情景。

    来青年联盟交朋友

    工作忙,压力大,这是许多办博青年的共同感受。一天的工作下来,只想倒在床上好好睡一觉,但是下班后还有团组织的活动,你去不去?这个问题不仅仅困扰着普通青年,也是团委干部们要着力解决的。

    世博园区C片区的团委副书记夏吟是兼职团干部,如何组织让青年喜欢又不增加他们负担的活动,经常让她思量好久。

    “减压和交友是办博青年最大的需求。”夏吟和她的团队围绕这两个主题开动脑筋。

    C片区最近邀请了一位心理咨询师为员工辅导,内容包括TeamBuilding、心理导航、减压等。而员工们最想要的却是催眠,因为“能补觉”,催眠90分钟的效果相当于三四个小时深度睡眠。

    于是,夏吟打算引进催眠项目,并把心理辅导时间放在交接班的时候,活动时间尽量精简,为工作人员减压挤出时间。

    关于交友,夏吟也有自己的好点子。

    有办博工作人员抱怨,和以前的好友聊天时,发现自己除了世博就没有其他话题了。即便同在世博园区,除了自己的工作团队,也很难与其他场馆工作人员交流。于是,C片区部成立了一个青年联盟,面向所有工作人员开放,只要填写会员信息表,就能成为会员。作为会员,可以共享各个场馆的酒会和派对资源,结交四海朋友。这一举措主要面向中方员工,但也吸引了不少外方工作人员。目前,会员数近40人。

    “青年联盟既是一种服务青年的形式,也是一种组织青年的探索,”世博局团工委书记徐知说,“要体现团组织智慧,就要既把青年组织好服务世博运行,又把青年服务好减轻他们的工作压力。”

    现在,世博运行时间近半,园区团组织作用也日益凸显,正以更大的力度履行职能,书写共青团服务世博的精彩篇章。团上海市委书记潘敏说:“我们在园区合理、自然、鲜明地亮出了团的旗帜,带领广大青年围绕办博目标自觉奉献,扩大了团的组织覆盖和影响,发挥了团组织党政助手的作用,也竭诚关心、服务一线办博青年,增强了共青团的凝聚力和团员青年的组织归属感。行百里者半九十,接下来要进一步深化世博园区团建联建工作,进一步满足办博青年现实需求,激发办博青年工作热情,发挥好办博青年的生力军作用。”

    

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