移民和家族企业成为印度在非洲的根基

    虽然印度人在非洲从事各种行业，但许多非洲人对他们的印象是：在非洲的印度人要么是商人，要么是培训师，再不然就是医生。这可能是因为印度人在这三个领域取得的成功。

    在非洲，从古董店到书店，从肉店到药店，印度人的身影无处不在。因为勤劳、精明，印度人打理的店铺往往生意兴隆。

    在内罗毕小有名气的Bookstop书店老板就是印度移民。因为印度名字较长，为了方便当地人称呼自己，他给自己取名查恩。

    查恩雇用4个当地人经营书店，新书、二手书、报刊、地图等商品一应俱全，隔几天就要进几大箱书。Bookstop已经成了内罗毕最有文化品位的书店。通过和顾客几句简短的对话，精明的查恩就能判断出对方的阅读兴趣，然后进行推荐。查恩的雇员说，为这个印度老板打工，能学到不少关于书的知识：书籍如何分类，哪些书放在视频线高度，二手书的进货渠道等。“为印度人工作，就是在接受培训”。

    和查恩的书店一样，在非洲的印度企业都非常重视对当地劳动力的培训，它们将印度政府在国内推行的“打造强印度，打造强人民”理念延续到非洲。与在非洲的印度企业一样，印度政府也在非洲推广一系列的培训计划。印度政府在非洲的项目更愿意雇用本地劳动力，而非本国工人。

    印度工业同盟非洲委员会主席桑加以·吉尔罗斯卡说，印度公司在非洲雇用当地劳动力，通过对他们进行培训、传授技能，实现技术转移。如今，印度政府在撒哈拉以南非洲每年邀请1000人赴印度参加技术培训，这一项目已连续开展40年。

    因为印度对非洲的技术输出和培训经常出现在非洲的报纸、电视上，印度人“培训师”的形象为非洲人所熟知。到印度企业工作往往被认为是短时间内获得技能培训的捷径。此外，印度还对非洲草根阶层开展小额信贷业务，帮助其减贫脱困，在非洲当地人中享有良好口碑。

    内罗毕大学政治学系教师、政治顾问约书亚·基乌瓦说，印度在非洲重视当地能力建设，注重人才培训，更多地帮助本地进行发展，因此形象良好。

    随着非洲印度裔移民人数的增加，印度政府越来越意识到要加强与非洲的联系，就要发挥这些移民的作用。哈佛大学商学院印度裔教授塔塔斯·埃萨尔认为，这些已深深融入并了解非洲社会的印裔移民是印度在非洲发展的巨大财富。

    这些印度裔移民中，不少人与印度本土的塔塔、Essar等家族企业有经贸往来，也有不少人已经在非洲建立了影响颇大的家族企业。这些印度裔移民创建的家族企业已经成为印度在非洲形象的最直接体现。在非洲国家中具有较深影响力的印度家族企业包括印度汽车制造商Mahindra公司、印度联合酿造集团以及印度软件外包商NIIT等。

    许多家族企业在非洲历史较长，与当地政府、社会关系良好，它们往往同时涉足农业、钢铁、信息技术等多个领域，并以家族名义在当地开设学校和医院，为当地人提供受教育机会和质优价廉的医疗服务，因此深受到非洲人喜爱。

    以印度阿迦汗家族在肯尼亚的阿迦汗集团为例，该集团在肯尼亚独立时期就已与肯尼亚政府建立良好关系，并创建了肯尼亚最大的民族报业集团。如今，阿迦汗家族在肯尼亚全境拥有众多以其家族名称命名的学校、医院、体育中心，并创办“阿迦汗经济发展基金”，支持肯尼亚各项事业。

    只要说到阿迦汗家族，肯尼亚人都赞不绝口。有时候，非洲人将身边的印度人、巴基斯坦人、孟加拉人都爱屋及乌地称作“阿迦汗”。

    印度塔塔集团在非洲14个国家的投资总额高达16亿美元，涉及旅游、水利、能源、电信和交通等各领域。在乌干达，人们甚至将“塔塔”作为公共汽车的同义词。

    在非洲大陆的悠扬鼓声中，印度这只跨越印度洋的“大象”正在迈着坚实的步伐前进。（桂涛）