一周人物

    陈晓的困局

    一场围绕国美电器控制权的战争悄无声息展开。黄光裕家族和如今的国美电器董事局主席陈晓都在争取更多股东的支持，以便在即将召开的临时股东大会上占据上风。黄光裕家族要求陈晓退出国美电器董事局，同时让黄光裕家族的代言人进入国美电器董事会。拥有国美电器34%股权的黄光裕家族无疑已经占据了有利位置，陈晓则陷入困局中。

    昔日的亲密战友，如今反目成仇，陈晓与黄光裕的国美之争成为舆论关注的焦点。陈晓入主国美电器之后，引进贝恩资本，带领国美走出困境，同时也“稀释”了黄光裕家族的股份，这注定了会有一场两虎相争的好戏。一向强势的黄光裕又岂能容忍别人夺走他对国美的控制权？当两个人站在对立面的时候，谁能胜出还要看他们怎么去打动其他股东。

    李开复的辩驳

    李开复离开谷歌创办创新工场将满一年。8月9日，创新工场首度公开了其第一个创新项目：豌豆荚手机管理软件。但新项目一推出就被指创新性不够，更有用户称其疑似山寨版的91助手。8月12日，李开复在其个人微博中回应称：“我们基金足够用5年（是美国类似孵化器的10倍），我们的团队已经把场地挤爆即将搬家，我们的项目有超过10个，每周有顶尖VC来想和我们跟投。”

    离开谷歌创业，李开复在多个场合屡次强调中国的IT业有光明的发展前景，他还建议投资者多关注IT业。虽然第一个项目的创新性受到了质疑，但李开复强调了近期还会陆续公布创新项目。项目的成功并不在其是不是山寨版本或者是不是有创新性，最终的评判标准还是看其成长性和盈利状况。李开复正坚持在创新工场实现梦想，能够真正培育出成功的创新型企业或者项目，其实比任何辩驳都更有说服力。

    赫德的委屈

    8月6日，全球最大的PC厂商惠普公司CEO马克·赫德由于涉嫌一宗性骚扰指控并遭到内部审查后辞职。惠普调查发现，赫德提交的一些支出报告隐瞒了他与性骚扰女主角菲舍尔的私人关系，这些支出的总额约为两万美元。但在赫德辞职的第二天，菲舍尔却表示，“马克和我并没有婚外情或性关系”。

    惠普的调查也没有发现赫德违反公司关于性骚扰的规定，但惠普还是认为赫德自身存在“判断意识的深度缺失”的问题，于是催促其离职。对于年薪千万美元的赫德来说，因为两万美元被迫辞职确实让人震惊，更何况其性骚扰的案例还被认为并不存在。在庞杂的商业体系中，公司领导人往往就是公司形象的代言人，领导人的操守一旦出现问题，就会给公司带来负面影响。因此，赫德只能选择离开，哪怕他有一些委屈。

    吴建文的警示

    上海医药（集团）有限公司董事长吕明方4日证实，上任仅一年多的原上药集团总裁吴建文涉嫌违纪，正接受有关部门调查。吕明方说，吴建文所涉嫌的问题纯属其个人行为，集团正在配合有关部门进行调查。目前，吴建文在上药集团所有的职务都已经被免除。

    又一个迷失在灰色产业链下的老总。灰色收入及潜规则在医药行业已不是什么新鲜事，作为医药集团的总裁本身应该对此有着很高的警惕性。但包括吴建文在内的不少医药界人士甚至政府监管部门的负责人都倒在这条灰色产业链上，这也充分说明了这个圈子的可怕。要解决这个问题，还需要相关部门下更大的力气。