一周人物

    李荣融卸任国资委主任

    8月24日，首任国务院国资委主任李荣融卸任。去年就已经65岁的李荣融早已到了退休的年龄，关于他的卸任，无论是在国资委内部还是央企层面传言已久。在过去7年里，李荣融推动了央企的重组并购，全线推广了薪酬激励。很多国企老总都认为，他是个推进国企改革的“狠角色”。

    特殊的职位、特殊的使命，让李荣融更愿意下属称呼自己“李老板”，但李老板在退休之时也还有着未竟的事业。顶着“国进民退推手”的质疑，李荣融把原有的196家央企以各种方式兼并整合至123家，他的目标甚至是今年年底前把央企完成重组至80到100家。李荣融取得的业绩是不容回避的，他的继任者需要思考的就是如何持续深化国企改革。

    唐骏旗下公司登陆纳斯达克

    8月25日，由唐骏担任董事长的上海联游被大华建设收购60%的股权，随后，上海联游在纳斯达克上市。唐骏曾在5月份时就表示，“联游将在3个月内登陆纳斯达克创业板”，此事果然成真。实际上在唐骏入主联游前，联游就已与大华建设签订了收购意向书。

    “学历门”之后的唐骏低调了很多，此次收购上市使得他又被媒体注意。收购了联游网络60%的股权，而唐骏也间接成为大华建设最大股东.大华建设此前曾因股价过低而受到纳斯达克的退市警告，此次收购事件之后，大华建设股价大涨，唐骏的资本运作能力可见一斑。目前联游的两款网络游戏尚未上线运营，联游网络也暂未取得收入，唐骏的一系列行动表明他对网游还是有信心，可能希望借网游成就一家快速成长的公司。

    张近东再施股权激励

    8月25日，张近东领导的苏宁电器发布了股权激励计划。新的股权激励计划拟授予248位苏宁中高层管理人员8469万份股票期权，占激励计划公告日公司股本总额的1.21%。此前，苏宁曾两次尝试采取股权激励计划，但都没能实现。

    国美那边黄光裕和陈晓激战正酣，张近东的苏宁却抛出了股权激励计划，这也被看做是张近东对黄光裕的无声声援。因为与国美陈晓的分配计划不同，苏宁的这项股权激励计划中，高管占比较小、普惠度很高，分配比例更倾向于中层而非高层。张近东采取这些措施，对苏宁中高层管理者也是一次很好的激励，通过股权激励更有利于稳定管理层。

    黄健华的“学历门”

    华裔富翁黄健华不仅在收购利物浦的过程中留下诸多疑窦，还可能伪造、虚构了学历和简历，诸如他自称的哥伦比亚大学硕士学位、纽约大学MBA学位、列席中国交通银行董事会等说法，都被一一批驳。不过，他在接受记者采访时表示，自己并未造假。

    从收购NBA骑士队到入股CBA吉林东北虎，再到传出收购英超球队利物浦，黄健华早已是体育圈里的名人。虽然收购利物浦失败，但黄健华至少在华人中还是出了一把风头，做投资出身的黄健华当然知道什么最赚钱，能够名利双收当然更好。就在要名利双收的时候，传出造假事件，黄健华虽然已经对媒体做了说明，但能不能取得公众的信任还要拭目以待。