黑龙江非公企业团建不拘一格
农民出身的王庆安一时还搞不清楚团支部到底是个啥。李豪岩说，成立了团支部之后，可以经常给年轻员工搞些活动，还能享受到团方正县委甚至是团哈尔滨市委、团黑龙江省委组织的培训，让这些年轻人更加有凝聚力。这个小老板大概有些明白了：“有了团的资源，能让年轻人工作更有干劲儿，这是好事。”
于是，江南春酒家成为黑龙江省第2335家建团的非公企业，而2009年初团省委进行摸底的时候这个数字还只是747家。
2009年以来，团黑龙江省委将非公企业团建作为全团的重点工作，通过下发指导性文件、加强监督考核等方式，多渠道、多模式建团，极力推动非公企业团建。
“一切建团的方法都是被允许的，我们要先把组织建起来，再逐步完善。”李豪岩说。
团干部力促非公企业建团
在黑龙江，几乎每个县级以上团组织的干部肩上都有一项特殊任务：发展非公企业建团。他们通过到基层走访，与非公企业负责人多次沟通，推进非公企业团建。
团黑龙江省委组织部干部栾志坚有亲身体会：“有的亲戚或者朋友在非公企业工作，我们就找上门去，希望他们建团。”
这样的做法是有效的，很多对团组织“没感觉”的企业被这些团干部的真诚打动了，一个个企业团组织通过这种渠道建立起来。
为了有效引导促进企业建团，团黑龙江省委还琢磨出一套工作方法：先易后难，抓大带小，抓集中带分散，化繁就简，活动与建设相结合。
2009年底，团省委曾经召集一些非公企业的省青联委员、省青年商会会员所在企业进行了一次“恳谈会”。“就是希望他们能够带头建团。”李豪岩说。
这次恳谈会并没有费太大周折，一批非公企业团组织就这样成立了。
自团省委下发了《关于抓好2010年非公有制经济组织和新社会组织建团工作的通知》，黑龙江各地市团委也都各显神通，不拘一格地推动非公企业团建。大庆市积极发挥“两新”组织青年联盟的作用，注重依托协会组织发展建团。
据了解，2009年底，黑龙江有1445家非公企业建团，2010年预计目标为2400家。而截至8月，今年非公企业建团的数量就已经达2335家，大大超出预期。
双岗双责带团建
2009年4月，团黑龙江省委开展了专职团干到社区挂职的双岗双责活动，这也成为推动非公企业团建的抓手。
在挂职期间，团干部们经常走访基层，调查社区企业，与非公企业负责人进行沟通，很多企业的团组织正是靠这样的调查走访建立起来的。
团哈尔滨市委机关干部王娜经常在自己所挂职的爱建社区转悠，挂职1年多，哪条街上有什么样的企业，哪个企业适合建团，她都摸得一清二楚，没事时，她也会找企业负责人聊聊，而社区内企业有什么事也会找她帮忙解决，这样的工作赢得了很多企业的支持，1年多下来，王娜在爱建社区建立了11家“两新”组织团支部。
哈尔滨市南岗区机关团工委的陈钊在南岗区花园街道海城社区挂职期间，发现社区内同行业个体商户很多，于是在召集商户们商讨之后，发起成立了两个行业团支部：铝塑团支部和雕刻团支部。这两个团支部几乎覆盖了社区内所有的青年商户。“这既推动了非公企业团建，又让商户们有了一个团结互助的平台。”陈钊说。
团黑龙江省委看到了双岗双责对于非公企业团建的带动作用，在双岗双责推进会上，团省委书记张恩亮还专门作出要求，到今年底，每个活动覆盖的社区内具备建团条件的“两新”组织，都要争取建立团组织。
两新组织团工委成企业团组织智囊
由于建团的非公企业数量增加，为了统一管理，2009年12月，团黑龙江省委成立了省市两级“两新”组织团工委，首批省级团工委吸纳了30余名非公企业和新社会组织团组织负责人，并对所有委员进行了业务培训。
这让很多建了团却又对团的工作不熟悉的企业团组织负责人找到了一个“取经”的渠道，也让企业团组织之间有了一个互相学习的平台。
为了便于沟通，团工委还成立了QQ群，哪个企业团组织碰到了难题，在QQ群里“吼一嗓子”，其他有经验的团组织负责人就会出来支招。
做电脑服务外包的华拓数码，多数员工都是青年，有的时候任务重，工作紧张，很多员工常表现得很压抑，上班时间情绪也不好。团委书记杜森看在眼里，急在心里。
“可以在办公区域设立一个广播站，在工作间隙放些音乐，播些新闻，让员工们可以得到放松。”团工委QQ群里有人提议。
“没想到这招还真管用。”杜森说，困扰他很久的问题就这么解决了。
在栾志坚的桌上，有一本厚厚的工作台账，每个月有几个企业建立了团组织，哪个企业开展了哪些活动都登记在册。
“这样做便于团工委掌握企业团组织的工作情况，更好地对他们进行跟踪指导。”栾志坚说。
据介绍，团黑龙江省“两新”组织工委成立以来，已经先后组织了企业团组织负责人培训，走进国有企业参观，并且经常派出建团指导员指导有建团意愿的单位集中开展建团等工作。