“四缸发动机”助推广西非公团建
在家乡农村念中学时，虞臻晓也加入过共青团，当时团组织很少开展活动，留给他的印象是“有跟没有差不多”。让他没想到的是，外出创业多年后，团组织竟然会主动找上门来。“现在批发城新成立的团支部挺实在的，还组织交友、义工等活动，我们的社交圈广了，对做生意也好。”他说。
虞臻晓与共青团的再次结缘，得益于今年团广西区委在全区非公企业团建中大力推行的“上链（产业链）下园（各类园区）进圈（商业圈）入会（行业协会）”整体战略。“在坚持党建带团建的基础上，我们抓住了这四条手臂，有效地带动了全区非公团建覆盖面的提升。因为我们找到了企业发展和共青团组织的一个结合点，也找到了一个最短的工作路径。”团广西区委书记李泽说。
有的放矢
从去年入秋到今年4月，广西遭遇了严重旱情，全区各级团组织纷纷投入到抗旱救灾的战斗中，从客观上影响了广西非公企业团建的工作进度。等到抗旱基本结束时，广西今年非公团建的整体形势并不乐观。
为了迅速推进非公团建工作，团广西区委首先发动区内各地市的团组织开展专门针对辖区内非公企业的调研和摸底工作。“开始我们找了很多部门，组织部门提供的非公企业总量是一个数，统计部门和工商部门提供的数据也各不相同，这些单位都是从各自不同的角度出发进行统计的，所以要弄清我们的底数，首先要进行调研。”李泽说。
广西经济的快速发展极大推动了各大城市商业圈的繁荣昌盛。拥有“广西第一商圈”称号的朝阳商圈位于南宁市兴宁区。今年5月开始，在团区委的统一领导下，团兴宁区委书记韦柳青和同事着手对朝阳商圈内的各个商场、企业、商业街铺面进行摸底调查。
调查发现，仅在朝阳商圈面积约3平方公里的地域就汇集了819家非公经济组织，2010年新增的非公经济组织达97家，其中符合建团条件的非公经济组织有78家。“商圈不仅聚集的非公企业数量多，而且很多是窗口行业，他们对提升青年的文明礼仪素质和服务质量都有强烈需求。而共青团青年文明号、青年岗位能手等品牌工作能有效地对接他们的需求点，因此能比较容易地找到团建的突破口。”韦柳青说。
柳州是广西的工业重镇，近年来，以柳钢、柳工、东风柳汽等大型国企为龙头，在柳东新区工业园、柳江县新兴工业园等周边工业园区形成了一大批配套产业链的非公企业，有的一家汽车整车厂就有几百家甚至上千家的零件配套企业。团柳州市委书记何世恰在调研中发现，一些大的核心企业往往希望通过本身的资源来影响配套商中的年轻人，比如通过开展培训或是邀请他们参加活动，让他们更好地理解本企业的质量要求和企业文化。“有了这些基础，抓住产业链建团往往能取得事半功倍的效果。”
除了商圈、产业链外，各类工业、产业园区和行业协会也是集聚众多非公企业和青年的地方。如玉林市的陶瓷企业就达120余家，如果通过行业协会来入手，率先在规模较大、管理规范、文化设施完善的龙头企业建团，并发挥示范作用，就很容易带动行业内其他非公企业的团建工作。
在调研的基础上，团广西区委很快明确了今年非公企业团建的工作重点——“上链下园进圈入会”。“这4条路径不仅覆盖面大，而且我们能够监控。对于流动性很大的非公组织，如果一家家地去访问动员他们建团，难度相对较大。而在分析清楚他们的分布特点和内在需求的基础上，大板块地推进非公团建的工作则是完全有可能的。”李泽说。
活动先行
南宁市朝阳街道非公团建指导员侯丹萍还记得，几个月前，她在一些商铺发放青年信息采集表时，店铺里的青年对她介绍的技能大赛、青年文明号评选等活动还反应一般，但是当她讲到交友活动时，一些青年就突然“眼睛一亮”。
“很多外来务工青年每天守在店铺，社交面很窄，他们很期待能有个平台能帮助他们多认识朋友。”侯丹萍看到这一情况，顺势向这些年轻人介绍，只要加入了共青团，就可以便捷地获得更多团市委举办的青年交友活动的信息。经过沟通，对方很快便对建团产生了兴趣。通过这种方式，到目前为止朝阳商圈已建立非公企业团组织56家，辐射青年30678人。
“我们建团有个思路：先不谈团建，活动先行。”团南宁市委书记邓娟娟说，一些非公企业老板可能一开始不知道青年技能大赛、‘牵手’南宁六城区青年大型联谊交友等活动都是共青团搞的，但是活动的成效显现出来后，他们确实能看到青年人的变化和提升，就会渐渐认同你，从而达到让他们了解、理解共青团，最终认可团组织的目的。
钦州港经济开发区是广西北部湾经济区的核心工业区，区内有非公企业127家。钦州港巨龙集团是较早进入钦州港区的一家大型综合企业。至2009年底，该企业职工人数近千人，其中35岁以下青年员工占70％左右，但一直没有建立团组织。
为填补该企业的团建空白，钦州港区团工委领导曾多次主动拜访巨龙集团董事长高兆文，积极推荐他为钦州市青年企业家协会副会长。今年年初，又推荐他为“钦州青年创业明星”。与此同时，港区团工委还在该企业选拔青年员工梁月煜作为团建联络员。
在企业筹划建团初期，梁月煜遇到不少阻力。企业内部有的部门领导采取冷处理办法，不理不睬，甚至有人还质问他：“建团能有什么用啊？能为企业解决什么实际问题？”
没有办公室，企业领导也不给他安排具体工作，梁月煜就直接去和员工交朋友，并借此“摸底”。很快，小梁发现，虽然公司的青年员工占70％，但他们就像一盘散沙，对企业没什么感情，有人甚至还有抵触情绪。
“从企业长远发展考虑，这样下去可不行。”梁月煜一方面加强跟领导的沟通，一方面主动组织青年员工开展联谊、旅游、篮球比赛等活动，同时开展岗位培训、技能比赛。没多久，就有青年员工在私下议论：“在咱们企业，一样可以找到归属感。”
员工精神面貌的改变，让高兆文董事长对联络员小梁的态度也发生了转变，很快小梁被调到办公室主持行政管理工作。今年7月，高兆文亲自打电话到钦州港经济开发区团工委，提出正式建团申请，团工委很快正式批复了钦州港巨龙集团团委的成立。在这一模式的推动下，钦州港临海工业园今年新增非公企业团组织46家。
机制护航
“上链下园进圈入会”四管齐下的工作方式，就像一个马力强劲的“四缸发动机”，助推广西非公团建驶上了快车道。今年5月，广西全区非公有制经济组织新建团组织的数字还是483家，到9月16日时这一数字已经到达了1632家，完成了团中央下达的全年目标任务的91%。
在非公企业团建提速的同时，广西一些地市的团组织还进行了积极探索，创新机制为非公团建护航。
“为了推动非公企业团建的规范化发展，我们今年尝试推出了‘八个一’模式。”团柳州市委书记何世恰介绍说，所谓“八个一”就是要求非公企业团组织在一年内至少开展一次团员大会、提出一个金点子、与领导进行一次交流、作好一次汇报、突出一项工作特色、开展一次团员意识教育、开展一次文体活动、完成一次反馈。
何世恰认为，要指导一些新成立的非公企业团组织负责人开展工作，光靠团组织几天的培训或是组织观摩成熟企业的做法，都是不够的。“在这样的情况下，我们专门设计了一本‘八个一’工作手册，督促他们按手册里的目标一一落实。这就好比我们修好一条路，让他们在里面开车，就不会走错了。”
在团干队伍的建设机制方面，广西其他地区也有一些好的做法。如玉林市通过外聘、内选、组织选派、公开招聘等方式，为当地非公团组织选配了213名团支部书记，优化了团干部队伍的结构，大大增强了非公有制经济组织的活力。钦州在非公企业团干选拔配备上淡化年龄、专业限制，做好团干的培养，为他们创造学习交流、开阔视野的机会，畅通优秀分子推荐渠道，使他们感到从事团的工作有前途，有奔头。
团广西区委书记李泽表示，下一步团区委还将建立健全非公企业的组织领导和保障机制，推动非公有制经济组织将团和青年工作纳入单位党建工作格局。目前，团区委正在与区组织部门对接，通过开展“非公有制经济组织党团共建创先争优百日攻坚行动”，力争从今年9月中旬到12月底，完成对已建党组织的3884家非公企业实现团建100%覆盖，要在尚未建立党组织的非公企业中探索建立团组织，努力扩大团的覆盖面，通过抓团组织规范化建设和企业团干部培训，确保非公企业团组织建成一批，规范一批，搞活一批。