广东多方联动推进“两新”组织团建
据统计，广东省现有外来务工人员3000多万，其中35岁以下青年占务工人员总数的四分之三。随着广东省非公有制经济的迅猛发展，以及各种社会组织的不断涌现，越来越多的青年向“两新”组织聚集。
近两个月来，一项关于促进务工青年素质提升的“鲲鹏展翅”计划在广东如火如荼地开展起来。团广东省委采取多项措施深化非公企业团建工作，形成省、市、县、镇（工业园区）、非公企业五级团组织联动的工作格局，全面推动非公企业团建工作的发展，有效影响、覆盖、服务和凝聚广大务工青年。
不拘一格，灵活建团
“老板是香港人，他不懂建团，但要是和他说想成立一个义工组织服务周边社区和企业，他肯定大力支持，因为香港的义工组织很发达。”江门鹤山雅图仕印刷有限公司团委书记刘琼花告诉记者，早在2006年，公司就率先征得了老板的同意和支持，成立了义工队，一群积极活跃的团员青年迅速聚集起来，服务社区、服务企业，随之建团也就顺理成章了。
今年4月，雅图仕公司团委进行双直选团干选拔，刘琼花通过出色的表现赢得了广大团员的信任，顺利当选公司团委书记。黄文是雅图仕公司义工队队长，也是公司的团委副书记，因为工作出色，被推选为2010广州亚运会火炬手。
“每年公司都会投入大量经费支持我们开展活动，广大员工也都乐于参与。”刘琼花告诉记者，依托义工队建团好处很多——团组织能得到公司支持，活动经费有了保障，可以开展更多活动为员工谋福利；青年人可以在义工服务中培养自己的爱心、责任心，也能服务公司，双方互利共赢，和谐发展。
近年来，广东各非公企业积极创新组织载体，党群一体化统筹建团、培育青年组织渗透建团、依托各类社会组织集约建团、借助行政服务推动建团，探索出一系列有效覆盖团员青年的建团模式。据悉，从去年年底到今年8月，广东新建“两新”团组织8033家，“两新”领域团的组织和工作覆盖面不断扩大。
正如团佛山市南海区委书记陈丽华所说：“这个片区内的所有团支部都打破了行政区域的界限。”她介绍，南海区的所有青年都可以参加其他团支部组织的活动，以资源的合理配置及当地青年的活动习惯为依据，南海区构建了跨区域的联建网络。
关注企业主和青年员工需求，找准工作切入点
“不要问公司能提供什么，要看年轻团员能为公司带来什么。非公企业团支部要作为企业中的‘企业’来经营，迎合公司的‘口味’。”中山青年国际旅行社团支部书记张润石说，多年来，团支部始终以服务企业的生产经营为前提，开展了诸如“导游演讲大赛”、“黄埔军校军事拓展”等活动，既丰富了团员员工的生活，又帮助公司提高了导游的讲解水平，准确地把握了共青团组织与企业根本功能相融合的工作切入点。此外，该团支部还积极承包公司项目，开展创收活动，在锻炼团员的同时，为支部日常运行筹措了资金。
“共青团应该通过各种形式搭建服务平台，提升务工青年的文化素质，帮助他们完成城市化、社会化过程。”团广东省委副书记陈小锋指出，积极为企业培养复合型人才，为务工青年成长发展提供广阔舞台，广东共青团组织责无旁贷。
目前，团广东省委联合中国青年报社及省直8家单位实施“鲲鹏展翅”——广东促进务工人员素质提升计划，在非公企业中广泛开展青工技能培训、青年文明号、青年岗位能手、青工技能大赛等活动，以提升青年员工的职业技能与综合素质。
一项对广东“两新”组织青年员工个人需求的调查显示，外来务工青年的意愿除集中反映在对知识的再学习及福利保障方面外，还反映在人际交往和情感交流等方面。
“作为员工，公司对我们的关心让我们很感动。”今年，在东莞立德电子有限公司打工的小陈，将自己人生中的第一封信寄回了家。他介绍，立德公司团总支每逢节假日都会积极发动青年员工写家书，部门负责人会在每份家书上写下对员工的肯定和期望，团总支还专门成立了家书写作小组，对像他这样文化程度不高的员工进行培训。“鼓励员工和家人多交流，也能让他们更安心地工作，积极地成长。”这项活动得到了团中央书记处第一书记陆昊的充分肯定。
近年来，团东莞市委坚持“服务为先、多方联动”，积极满足青年需求，2009年10月以来，新建“两新”团组织数已达2017家，“两新”团建工作取得了明显成效。
关注员工心理，让青年健康愉悦地工作成长
关注每个员工的心理，让青年健康愉悦地工作成长，也是广东“两新”团组织工作的主要内容。
“从5月开始，我们每天至少有一支工作队在富士康现场办公，组织了大量的义工、社工对8万名富士康员工进行访谈工作。”记者从团深圳市委获悉，围绕建设和谐劳资关系，富士康团组织以最快的速度，把工作延伸到生产线和员工宿舍，12个“个人工作组”深入各车间、课、组、线和园区内开展团建工作。
广东省在推动“两新”组织团建的同时，始终注重发现和培养青年骨干，丰富干部载体。据了解，团广东省委积极为非公企业团干创造挂职锻炼机会，加强团干培训交流，举荐优秀团干部，有效激发了团干部和团员青年参与团的工作和活动的热情。去年以来，广东省仅省市两级团委举办的非公企业团建工作培训班就超过60期，培训非公企业团干超过1万人次。
“两新”组织团建是一项难度大、牵涉面广的工作，“要始终以‘两个全体青年’为工作目标，找准有效路径，不断总结经验，不断探索和实践，扎扎实实开展工作。”团广东省委书记谭君铁表示，目前广东“两新”组织团建正力争在工作方式、载体、活动上有新的突破，确保团建工作实现更大范围的覆盖。