和平年代 他却天天与硝烟相伴
2003年，他被任命为北京军区某修理试验站弹道试验队队长，弹道试验队专门负责对出厂后达到一定储存年限的各类弹药进行质量检测，同时，还担负着新弹种试投试射任务。
近年来，王宪带领官兵们先后安全分解倒空各类弹药34万多发，销毁各类废旧危险弹药2900多吨，完成2500多批9万多发弹药样品选取和实弹射击测试任务。有人跟王宪开玩笑说，你处理的弹药简直可以打一场小型战争了。
从事弹药工作，就等于常年与危险相伴
2005年10月，王宪带领官兵们协助某军械研究所在营区内开阔的试验场上进行某型云爆弹试射任务。
突然，王宪发现一发射出的炮弹没有爆炸。叫停试验后，他带着官兵们分散向落弹区搜索。
王宪走在队伍的最前面，警惕地注视着脚下的草丛，他很快发现了目标，这枚未爆炸的炮弹静静地藏在一个小土坑内，引信保险已经解除，随时可能爆炸。他命令官兵们撤离到安全区，然后镇定地卧倒，埋设雷管，连接导火线，拉火，然后飞速撤离。
一声巨响，远处地面升起高高的气浪，危险解除了。
这样的危险王宪处理过多次，“从事弹药工作，就等于常年与危险相伴。”他淡淡地说。有一年6月，弹道队奉命组织新型枪榴弹试射，并负责收集相关试验数据。这种弹药科技含量高，爆炸力强，在环境设置和操作规程上稍有不慎，就可能造成试验失败，甚至发生爆炸事故。
带领官兵完成弹药装填后，王宪对官兵们说，我来打第一发，你们都往后退，注意保护自己。他走向射击位置，卧倒瞄准后果断击发，枪榴弹在试验区精确爆炸，王宪带领官兵们成功获取了试验数据。
王宪平日话不多，见人总是憨厚地笑笑。弹道队的战士们说：“王队长是一听到‘弹药’精神头就来了。”
在弹道队的试验区内，有一个类似“炼丹炉”一样的装置，手榴弹性能测试就在这里进行。长期以来，对手榴弹的测试主要采取手工操作，秒表计时的方法，这样危险系数大，试验数据精确度不高。“能不能将人与弹分开？”王宪想。
经过反复试验，他带着官兵们随后研制成功了“手榴弹性能测试仪”，采用机械手臂拉火投弹，并自动采集相关数据，实现了人弹分离，试验数据精确无误。
按照部队《弹药质量管理规定》，弹药出厂达到规定储存年限后要进行质量检测，主要是对库存弹药内、外弹道性能进行测试，性能稳定的继续储存，不稳定的需要分解销毁。传统的检测方法是人工射击检测，按照这种方法，每年全军需要测试近万批、数万枚枪弹炮弹。
王宪觉得这种方法弹药浪费量比较大，他带领官兵们研制开发了“直射武器弹药性能测试系统”，使用新的检测方法，大大降低了试验用弹量，提高了检测的成功率和精确度。这套系统在全军推广使用，每年可以节约经费数千万元。
除了常规弹药，对新型弹种进行检测也是弹道队的重要任务之一。几年前，弹道队奉命测试某新型炮射导弹。之前没有试验经验，王宪就先后5次到生产厂家学习，了解弹种的基本原理、基本构造和技术指标，没有教材，他就搜集了3万多字的技术笔记。组织官兵进行了20多次模拟试验后，弹道队终于形成了可行的检测方法。
近年来，王宪带领官兵们先后研发了“弹药检测综合信息平台”、“便携式弹药倒空炉”等装备，这些成果中有三项获得军队科技进步三等奖，与此同时，弹道队还率先形成了对某型云爆弹、某型炮射导弹、某型子母弹等新弹种的检测试验能力。
你们都是活蹦乱跳的小伙子，出了问题我怎么向你们父母交待啊
弹道队每年都要进行弹药试验样品选取工作，官兵们要把炮弹从弹药箱里抱出，放置到几十米外的分解操作台上，由于工作量大，这个过程要重复上百趟，人就容易松懈。有一次，官兵们正在忙活儿，王宪突然一把抱住了身边正在搬炮弹的小王，原来，小王拿出一发炮弹还没站稳就往分解台跑，王宪顺手帮助他稳定好姿势。
“干这一行时间越长胆子越小。”王宪说。
他让大家休息一下，然后把官兵叫到一起，苦口婆心地告诫说：“当我们抱着炮弹时，要把它当成一篮子鸡蛋，要特别小心，否则就要出问题。”
说完，他又亲自演示了一遍如何搬运炮弹，从手抓的位置，行走路线，到如何防止跌倒，一个动作一个动作分解讲授，官兵们都记住了他讲的“弹”和“蛋”的故事。
王宪的脾气很好，但有时也会发火。2007年6月，弹道队进行发射药倒空作业，王宪到现场后突然大喊一声：“住手！谁让你们这么干的？”
原来，几个战士正用铁丝做的铁钩向外拽防潮盖，按照操作规程，这项工作需要用铜钩。战士们从来没有看到王宪队长发这么大火，“我们知道，任何违反操作规程的事，在队长那里都是过不了关的。”一位战士说。
2007年7月，王宪组织官兵们进行试射试验，试验中，一发某型照明弹在击发时出现故障，和平时一样，王宪队长大声对战士们说：“你们都闪开，快撤到安全区去！”
他一个人走上前去，小心地排除了故障，试验继续进行。
事后和官兵们谈起这件事，王宪说：“你们都是活蹦乱跳的小伙子，出了问题我怎么跟你们父母交待啊！”
弹道队每年要分解、销毁大量弹药，完成多种新旧弹种的性能测试任务，王宪总结出了一套科学高效的安全防范措施，多年来，他们处理的弹药数以万计，没有发生任何安全事故。
战士考学出去，毕业了还要求回到这个驻地偏远的弹道队
弹道试验队的工作性质决定了它必须驻在偏僻的荒郊野外，这里的营区周边除了绵延的大山就是成片的沙滩，当地流传着“一年一场风，从春吹到冬”的顺口溜。但很多战士好不容易考学出去了，毕业了却还要求回到这人烟稀少的弹道试验队。
今年50多岁的王宪和很多战士父亲的年纪相当，他也的确把战士们当成了自己的孩子。2008年3月的一天早上，几名刚下到弹道队的新兵醒来发现，每个人的身上都多了一床被子，宿舍里还放了几个电暖器。原来，前一天晚上气温骤降，暖气管道出了问题，王宪查铺时发现了，连忙到库房找被子，又找来电暖器，折腾了几个小时，他自己却发烧病倒了。
士官小孙和爱人常年两地分居，两人闹起了离婚。“小孙勤奋踏实，绝不能因为他在我王宪这里干，把媳妇弄丢了！”深夜，王宪把小孙叫到院子里，教他如何处理家庭矛盾。随后，他又跟小孙的家属打电话，介绍小孙在部队的优秀表现，劝说她要珍惜两人的感情。在王宪的努力下，小两口又和好如初。
王宪还大力鼓励战士们努力学习成才。战士鞠志强想考军校，王宪亲自去打扫库房，给他准备一个“学习单间”，还指定干部帮助他复习功课。第二年，鞠志强以总分第一名的好成绩考取了蚌埠汽车管理学院。
士官马乾坤从武汉军械士官学校毕业后，拒绝机关的挽留，申请回到弹道队，他说：“弹道队虽然辛苦，但是个大学校，跟着王队长干，能成才！”几年里，小小的弹道队先后有5人考取军校，19人次被评为各类标兵，6名干部被选调到上级机关任职。
如今，修理试验站分来的新学员、新战士，站党委都要安排他们到弹道队工作一段时间，这里成了全站的“人才锻炼基地”。
弹道队虽然条件恶劣，但各项工作出色，每次上级领导到弹道队来都对王宪说：“我们不是来检查你，主要是来看看你，因为这里太艰苦了。”
在深山沟里待了几十年，王宪也有机会调到大城市。2003年，组织上决定把王宪调到驻北京的机关。得知这个消息，与王宪结婚后一直分居两地的妻子董桂香高兴地对他说：“我们娘俩要跟着你沾光了。”两人结婚快30年了，在一起生活的时间加起来还不到3年。
但当时弹道队缺一个主官，站党委觉得王宪很合适，征求他的意见时，王宪二话没说：“我去！”他就这样从一个山沟来到了另一个荒滩，一干就是7年。
常年的聚少离多，王宪心中充满对家人的愧疚。每次休假回家，他就不让妻子干活儿，自己一刻也不停地忙活儿，为菜地除草，给房顶铺瓦，给院墙加高——一切看到的活儿他都抢着干，他想用这种方法补偿妻子。
王宪的儿子王瑞敏出生后就一直与父母分居三地，直到上初中，终于有机会转到北京上学，每次开家长会，王宪只好委托在北京工作的战友焦振华代替参加。每次提起“代理爸爸”的事儿，王宪鼻子就发酸，他总是说：“我欠娃儿的太多了，等退休了再好好补偿吧。”