北京“两新”团建：新思路 新突破

    “那你听说过青年文明号、青年岗位能手吗？”

    “没听说过。”

    这场对话以申宏艳把电话“啪”的一声挂断中止：“听我打电话是谈团建的事，这家公司的企业文化主管成心刁难我。真把我气坏了。”

    申宏艳是中关村科技园区海淀园的团工委书记，说起推动非公企业团建的工作，她有许多记忆深刻的故事。那次对话后，申宏艳又主动和那家知名软件公司的企业文化主管联系沟通。不打不相识，那位主管被邀请观摩了一次团干部培训后，态度彻底改变，公司的团委顺利建立了。

    在提升“两新”组织建团规模、将团建任务分配到“块”上的同时，团北京市委积极探索“条”上的工作体系，通过条块结合，力争实现团建工作全覆盖和活动影响全覆盖。

    沿着团北京市委新的工作思路，“申宏艳”们取得了许多工作上的新突破。

    中关村有了“非公团建11法”

    “他看到了我们团干部的水平，受到了他们工作热情的感染。”申宏艳与这位主管成了朋友，这家公司也挑选了一个能力很强的员工担任团委书记。

    像上述这种不放弃、最终实现非公企业建团的例子，申宏艳能讲出许多。“依托平台法”、“党团同建法”、“信息跟踪法”、“情感纽带法”、“评先吸引法”、“能人带动法”，这是中关村科技园区海淀园团工委在总结团建工作经验时，归纳的一套具体办法，共有11种。

    北京中关村科技园区海淀园是第一个国家级高新技术产业开发试验区，现有1.6万多家高新技术企业，绝大多数为非公有制企业，亿元产值以上企业有500多家，从业人员有50多万，其中，80%以上是35岁以下的高学历青年。园区企业以中小企业为主，企业分布广、人员不稳定、组织建设基础薄弱。

    对于有建团的朴素想法但不甚清楚团的组织功能的企业，团工委首先组织参加“七夕鹊桥会”、“青年歌手大赛”等特色活动，将活动中积极踊跃的青年确定为联络人，待时机成熟、沟通充分时，再建立团的基层组织。这是“活动先行法”的一个主要内容。

    一次，申宏艳与园区几位企业家同桌进餐，赞扬他们的团委书记。这引起了科兴公司老总尹卫东的注意：“申书记，真佩服你能够记住这么多团干部名字。我们公司怎么还没团委？”于是，申宏艳立即向尹卫东提出建议。不久，科兴公司的团委顺利建立。

    目前，园区累计新建包括金山、汉王等知名企业在内的团组织百余家，占海淀区新建非公企业团组织的90%以上。

    同样汇聚大量非公企业的北京经济技术开发区也积极探索多渠道建团。劳务服务企业建团填补了空白点。产业链建团则体现了纲举目张的效应。以京东方光电、康特荣宝为龙头的京东方产业链和以富士康为主力的星网产业链，已经成为重点建团项目。

    全团动员 整合每一“块”力量

    “只要态度真诚，终会打动别人。”首钢工学院2008级学生朱坤玉说，这是他参加暑期社会实践最大的收获。他参加的“知行力联盟”暑期社会实践团队，主要工作是协助石景山区各街道办事处开展社区和基层团建工作。

    朱坤玉所在的是石景山区五里坨街道办事处。他的基本工作内容是，每天先电话预约“两新”组织的负责人，再逐一上门开展工作。8月上旬的一天早上，突然下起了大雨，但是朱坤玉已经和一家有200多名青年员工的企业老总约定上门面谈。没有一丝犹豫，朱坤玉冒雨前行。当他浑身湿漉漉地出现在那家企业时，原本对建团心存疑虑的负责人很感动。这家企业顺利地建立了团支部。

    经过朱坤玉的努力，短短两周内，共有8家“两新”组织建立团组织。首刚工学院共派出12名学生参与这项工作，已配合9个街道新建团组织31个，其中规模以上非公企业3家。

    “我们派出的都是挑选出来的优秀学生，他们每个人在参与社区团建的过程中都有特别生动的故事。”首钢工学院团委书记周伯久对同学们的收获很有感触，“往年到外地参观服务，因为路途远，有时不免走马观花，在家门口的社区服务反而让学生真正深入社会。”

    “把大学生社会实践与‘两新组织团建’工作相结合。”这是团北京市委在“两新”团建中的一项创新举措，此举体现了北京团组织整合团内每一块资源做好工作的决心。

    经过调研，北京市确定2010年团建工作的重点是青年从业人数较多的规模以上非公企业，律师事务所、会计师事务所、非学历教育培训机构，以及团属青年社团。

    明确目标之后，北京共青团“两新”团建工作组成立，并构建分层分类推动的“两新”团建工作机制。市级主要抓好有规模、跨地域、有影响的“两新组织”团建示范性项目，区县主要抓好属地范围内规模以上非公企业和新社会组织的团建工作，街乡主要抓好所在区域规模以下非公企业的团建工作。

    团市委内部的工作分工也体现了“整合全团每块资源”的思路。组织部、企业部、青农部、社区部等部门均承担相应的任务，就连过去被认为与“两新”组织团建联系不大的部门也不是局外人——大学部负责推动首都各大中专院校团委开展大中专院校相关企业和新社会组织的建团工作，并协助推动非学历教育培训机构的建团工作；中少部负责推动全市各类民办或外资的中小学校的建团和建队工作；统战部负责推动市青联委员所在“两新”组织的建团工作；志愿服务指导中心负责推动市志愿者联合会会员单位的“两新”组织的建团工作。

    条块联动 追求“两新”团建全覆盖

    “我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来……”在嘹亮的歌声中，7月28日，有235家门店的北京肯德基成立团委；

    “我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议……”在有力的集体宣誓声中，8月19日，餐饮企业吉野家团委成立。

    这类大型连锁企业团建是具有标志性意义的重大突破，为北京共青团探索有规模、跨区域、有影响的规模以上非公企业团建工作作出了积极尝试和有益实践。

    日前，团北京市委召开了北京市行业团建工作研讨会，市委社会工委、市教委、市公安局、市建委、市商务委、市卫生局、市旅游局、市金融局、市律师协会的团青或党务工作负责人共同参加。在此推动下，团北京市旅游工作委员会、金融工作委员会、商务工作委员会等行业团工委的筹建工作正式启动。以旅游行业为例，筹建中的北京市旅游行业团工委将由市旅游局机关团委提升发展而成，而它带动的将是宾馆饭店、个体导游、旅游公司等旅游行业的团组织覆盖。

    团北京市委今年初确定了“全年在全市规模以上非公企业中新增建团4000家，在新社会组织中新增建团200家，实现在年内达到70%以上覆盖”的工作目标。截至目前，各项工作进展态势良好。