在小公司上班

■元一

    毕业后一时心高气傲，想到投资银行工作。可是投出去的简历石沉大海，没有任何反应。后来有一家单位打电话，说可以过去，我就去了。当时就想着能够先养活自己，先练练手，毕竟还没有工作经验呢。

    报到那天，老板找我谈了谈，问了一下工资意向，说公司是小公司，需要大家共同努力之类的话，同时要求我做到早到晚退，手脚勤快。其实我的想法很简单，公司小没关系，如果能够从工作中掌握基本的商业要素，也是一件不错的事情。所以，我提的工资要求并不高，仅仅比房租加上伙食费多一点儿。

    随后进入正常工作状态，我的工作无非是接电话、端茶、倒水之类的内勤事务。公司内部员工不多，也就十几个人。员工之间，并没有想象中那么亲密或者融洽，相互之间不怎么说话。这对于爱热闹的我是个煎熬。

    我实在忍受不住一天没有几句话的日子，我开始主动和别人聊天，问起了薪金。没有想到这引起了一名副主管的不满，估计这犯了工作中的忌讳吧。中午，刚好和副主管一起坐电梯，副主管说他正在读某某大学的MBA，我奉承了两句。可是奉承的结果是副主管并不领情，对我说，不要以为自己是名牌大学毕业的，就有高人一等的想法，不要有学历歧视；说公司创始人就是初中毕业，可是人家一个人干几个人的活，是元老之一。我很不高兴，平时工作中我从来没有显摆过自己呀，有什么脏活累活都抢着干，接听电话也很注意礼貌的。这指责从何而来？

    一段时间后，老板安排我出差，目的是学习一家大型公司的财务软件，接替现在的财务人员，并承诺工资将执行新的标准。我学得很卖力，真心希望能够有所收获。回来后，老板对学习结果很满意，可是谈到薪金，他却说很抱歉，然后又找了一堆理由。

    我很失望。当然学习的目的并不是为了钱，但老板承诺过的事情不兑现，总让人觉得不那么舒服。听老板自己讲，公司的效益还不错，但小公司就是这样，没有什么规章制度，什么事情都是老板说了算，所以做下属的就没有什么安全感，更没有什么稳定感。

    经过慎重考虑，我向老板提出了辞职。